Notas y convocatorias sindicales de SUT
En Madrid, el patrón-Estado, con la imprescindible fidelidad de sus ayudantes de las empresas subvencionadas de servicios sindicales CCOO, CSIF, ANPE, UGT..., ha involucrado a los trabajadores docentes interinos, por tercer año consecutivo, en la tortura y lucha fratricida de las oposiciones. Evidentemente, cada convocatoria es una nueva oportunidad de sembrar la división y la desorganización entre los trabajadores obligados a hacerse la guerra en pos de la ilusión cada vez más ilusoria de la plaza; división y desorganización que después el patrón-Estado y los sindicatos subvencionadas prologan con las eternas guarradas con que se confeccionan las listas de interinos, cuyas baremaciones continúan sembrando la discordia entre los trabajadores docentes eventuales.
Ni la empresa privada más sádica ha imaginado jamás un sistema de selección de personal tan minuciosamente torturador como el de las oposiciones. Es obvio que la reivindicación de que todos los trabajadores eventuales y subcontratados deben pasar a fijos de la empresa principal (acabando, por tanto, con las oposiciones y con las subcontratas y conciertos) es la primera reivindicación necesaria para terminar con la división que imposibilita cualquier movimiento mínimamente organizado de todos los trabajadores en la enseñanza o en cualquier otro sector. Y si hubiera alguna duda de la irremediable e irreversible putrefacción de las empresas de servicios sindicales CCOO, UGT, CSIF, ANPE, ... sería suficiente prueba de ello el apoyo que estas organizaciones patronales dan al sistema de las oposiciones, con toda la panoplia habitual de eructos ideológicos en torno al esfuerzo, el mérito, la necesidad de asegurar los mejores profesionales para la pública y de asegurar un acceso justo al puesto de trabajo, etc. Estos son argumentos puramente patronales con que el sindicalismo subvencionado reivindica su función de pura jefatura de personal.
Las últimas canalladas urdidas por el patrón-Estado con el apoyo de sus jefes de personal sindicaleros ponen en su sitio toda su palabrería. Después de convocar el año pasado una farsa de oposiciones en que salían plazas que se podían contar con los dedos de las manos, este año, antes de las elecciones, convocaron nuevas oposiciones, aparentemente con bastante más plazas. A la vez, CCOO, UGT, CSIF, ANPE… anunciaban a bombo y platillo el fin de los injustos y antidemocráticos decretos madrileños de baremación de las listas de interinos, alabando el cambio de actitud del gobierno pepero de Cifuentes y firmaban con él un acuerdo de baremación vendido como la panacea para los interinos, y anunciaban que llegarían a un acuerdo para que los interinos madrileños cobraran los meses de verano. ¿Qué ha sido de tan "idílica" situación? Por un lado, el acuerdo de baremación, un auténtico galimatías, ha supuesto, en realidad, que los trabajadores jóvenes sean desplazados por los trabajadores más experimentados de las pocas posiciones de las listas que aseguran un puesto de trabajo, lo que aumenta la división entre ellos (y que es, no lo olvidemos, justamente lo contrario de lo que estas organizaciones patronales firmaron también con el PP de Valencia... por lo que mañana podrían volver a firmar que los interinos jóvenes pasaran por encima de los experimentados en otra vuelta de tuerca de la eterna cizaña que siembran). Por otro lado, el cacareado acuerdo para el cobro del verano ha resultado en que solo cobraron aquel los interinos que hayan hecho ¡¡¡9 meses de trabajo!!!, cuando anteriormente se cobraba el verano con 5 meses y medio (y disponemos de una sentencia que avala que se cobre la parte proporcional en aquellos casos en que no se llega a este tiempo). Para remachar la situación creada, el patrón-Estado, una vez pasadas las elecciones, ha dado la orden a los tribunales de que restrigan al máximo el número de aprobados por tribunal… ¡y muchas de los puestos de trabajo convocados se quedarán vacantes! Mientras, los trabajadores interinos deben pasar por la pública humillación de quedar como unos incapaces (ante quienes desconozcan las argucias antiobreras del patrón-Estado), después de años de trabajo en muchos casos, y los trabajadores convocados para ser miembros de tribunal quedan señalados como los agentes más o menos involuntarios de semejante degollina. La discordia y división entre unos y otros será ahora más profunda, en vísperas de nuevos y más graves y numerosos ataques contra los condiciones laborales y vitales de todos los trabajadores, también de los de la docencia estatal.
La grandilocuente palabrería típica del cretinismo parlamentario de estas empresas subvencionadas de servicios sindicales y sus mareantes mareas, acerca de la dignidad individual y la defensa corporativa de lo público muestra su verdadera naturaleza cuando se pone al lado del sangrante hecho de que centenares de señores y señoras, con toda su docta sapencia y dignidad profesoral, han acatado sin chistar la orden patronal de dejar sin puesto de trabajo a compañeros perfectamente capacitados, muchos de los cuales llevan años trabajando codo a codo con ellos (actitud a la que tal vez haya habido honrosas excepciones individuales pero irrelevantes en el panorama general). Este hecho viene a demostrar una vez más lo que la verdadera ciencia proletaria sabe desde hace más de doscientos años: que los trabajadores de uno en uno no somos nada, que precisamos estar organizados como clase trabajadora, con mecanismos y reivindicaciones propias, para hacer frente a los ataques de la muy bien organizada patronal, con sus instituciones bien engrasadas y pagadas, de entre la cuales destacan las empresas subvencionadas de servicios sindicales. Necesitamos el sindicato de clase, que no es una empresa que da servicios jurídicos a cambio de una cuota mensual, sino una organización de lucha colectiva, cerrada a cal y canto a las subvenciones y los liberados, una organización que se esfuerza en la recuperación de la teoría y la memoria histórica proletaria y que defienda a ultranza la solidaridad entre todos los trabajadores, independientemente de los sectores, las categorías, las nacionalidades y el resto de falsas divisiones introducidas por la patronal. Solo de una organización de este tipo se puede obtener la voluntad, comprensión y fuerza, que es colectiva o no es, para oponernos a los atropellos cotidianos, incluyendo la salvaje burla de estas oposiciones.
Una organización así no solo podría haber cerrado a la fuerza, físicamente, los tribunales de oposición de semejante estafa, sino que podría haber eliminado igualmente las propias oposiciones, imponiendo a la patronal, con la movilización y la lucha huelguística, el que todos los eventuales pasen a ser fijos (y no solo en este sector). En lugar de ello, ante esta nausebunda tomadura de pelo, lo que las empresas de servicios sindicales proponen a los compañeros interinos es la vía de las reclamaciones administrativas… que invariablemente quedarán en papel mojado (¡tres meses tienen para responderlas el patrón-Estado… si quiere!), de las que incluso podrán ser capaces de sacar tajada. Y no podemos olvidar que estas empresas de servicios sindicales disponen de miembros dentro de todas las estructuras y niveles del patrón-Estado, desde los ministerios a las consejerías, diputaciones, secretarias de todo tipo, direcciones territoriales y, como no, en los servicios de inspección, jefaturas y direcciones de los centros; es decir, son directamente la jefatura de personal y, por tanto, responsables de la orden de no aprobar a los compañeros interinos, dejando plazas sin cubrir, por más que después se presenten como portavoces de su indignación (¡pero nada más que de su indignación, faltaría más!).
Necesitamos formar el sindicato de clase sin liberados ni subvenciones y, para ello, es imprescindible romper con las empresas subvencionadas de servicios sindicales que siempre nos usan como masa de maniobra para defender los intereses de su aparato de liberados y de cretinos parlamentarios, que forman un estrato bien diferenciado dentro de la pequeña burguesía. Siempre nos venden, e irremediablemente siempre nos venderán, porque ese es su negocio. Necesitamos romper con su corporativismo divisor, con su estéril defensa de lo público, con sus dignísimas dignidades, sus alturas morales y sus culturalismos y pedagogismos, que, como en este caso, se deben prostituir a cada choque con la realidad, mostrando que el significado de tanta palabrería es la defensa de la patronal en colisión con nuestros intereses como clase trabajadora: reducción de ritmos de trabajo y de jornada a 30 horas semanales sin reducción salarial, reducción de la edad de jubilación a los 55 años con el 100% del salario, etc.
En lugar de tanta pedantería engañosa y de tanta ponzoña ideológica, el sindicato de clase propone las reivindicaciones laborales y materiales que figuran más abajo, porque, además, compañeros/as, nos esperan tiempo duros. El brexit es un nuevo clarín en la guerra de un mundo sumido en una crisis de sobrecapacidad productiva a la que el capitalismo no puede encontrar otra salida que la destrucción masiva de medios y fuerza de trabajo. En el Estado español hay más de un 100% del PIB de deuda pública, con una economía que sobrevive gracias a un turismo alejado, de momento pero no para siempre, de otras zonas en conflicto. Sin organización clasista obrera todo esto lo tienen que pagar los trabajadores, y la enseñanza no es ajena, ni mucho menos, a esta situación. También la escuela, como fábrica de títulos que es, padece esta crisis de sobrecapacidad productiva: hay más títulos, más universidades, institutos y colegios que los que el capitalismo puede utilizar para obtener sus beneficios. Recortes más brutales que los de 2011 están a la vuelta de la esquina, gobierne quien gobierne, jóvenes o viejos, guapos o feos, en solitario o en un gazpacho de siglas. Los recortes en educación supusieron en 2011 la multiplicación de los ritmos de trabajo, el aumento de las horas lectivas, de las ratios de alumno por aula y la desaparición de 100.000 puestos de trabajo, de becas de libro y comedor, de progamas de ayuda… Mañana os espera un recrudecimiento de esta situación para el que la patronal, con sus empresas de servicios sindicales a la cabeza, ya se están preparando. Nosotros también necesitamos estar preparados: sumaos al sindicato de clase sin liberados ni subvenciones, participando activamente en su vida sindical y preparando el movimiento reivindicativo y huelguístico que mañana pueda hacer temblar a la patronal por las siguientes revindicaciones:
* Todas las subcontratas, ETTs y conciertos fuera: todos los trabajadores eventuales y subcontratados a fijos de la empresa principal. Fin del sistema de oposiciones.
* 15 alumnos por aula en las clase normales.
* Máximo de 18 periodos lectivos y 25 de permanencia en el centro.
* Jubilación voluntaria a los 55 años con el 100% del salario.
* Reducción de jornada a 30h para todos los trabajadores sin reducción de salarios.
*Puesto de trabajo o subsidio indefinido de 1500€/mes.
Junio de 2016.
Los pueblos están divididos en clases, clases que se establecen por intereses materiales antagónicos en torno a las relaciones de producción y distribución. En un capitalismo que hace mucho tiempo entró en su fase final –y más putrefacta-, la fase imperialista, la relación entre la clase obrera y la burguesía en sus diferentes estratos no puede ser armónica sino de colisión y enfrentamiento continuo; en definitiva de lucha de clases implacable y sin cuartel. La apelación al “pueblo”, una alianza interclasista que tuvo su sentido en tiempos de lucha contra el feudalismo, no es sino el continuo engaño perpetrado por los estratos de la pequeña burguesía sobre la clase trabajadora, a la que se utiliza como masa de maniobra electoral o carne de cañón en las guerras imperialistas
A estos estratos no les interesa ni les preocupa la situación de la clase obrera, y menos en estos tiempos de permanente y agotadora práctica del cretinismo parlamentario y el folklore electoral: paro, despidos masivos, condiciones de trabajo cada vez más atroces, con salarios de hambre que condenan a la miseria (definida por los cerebros de la burguesía biempensante como exclusión o pobreza social) a una masa cada vez mayor de los trabajadores, jornadas de trabajo agotadoras, contratos de trabajo a media y tercio de jornada, pero que se estiran horas y horas a capricho y placer del todopoderoso patrón, amparado por el aparato del estado capitalista-burgués... Se anuncian nuevas oleadas de despidos incluso en las grandes empresas (bancos, telecos...), donde hasta ahora ha sobrevivido una aristocracia obrera que se va viendo abocada a la extinción. Las grandes multinacionales del estado español ven cómo se reducen sus beneficios por la crisis de América Latina, y obstaculizados sus negocios por las trabas que les imponen las burguesías europeas y de otros países. Era de esperar: los caníbales del capitalismo español han avasallado, arramplado con muy malas artes los negocios de los demás caníbales en sus cotos de caza y patios traseros, y los otros forajidos de la burguesía internacional se la tenían jurada desde hace tiempo y ha llegado el momento de pasarlos la factura.
El sindicalismo subvencionado se ha apropiado de la sentencia que decía que una profesora interina madrileña debía cobrar los meses de verano como sus compañeros funcionarios de carrera y, posteriormente, de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) desestimando el recurso presentado por la CAM.
Se ha presentado esta escaramuza jurídica (de cuya victoria somos los primeros en alegrarnos, claro está) como si se tratara de una importante batalla sindical librada y ganada por ellos y con la cual los compañeros interinos ya tenían asegurado el cobro de los meses de verano. Nada más lejos de la realidad: la sentencia del juzgado contencioso n.º 17 no sienta jurisprudencia, al ser de un juzgado de primera instancia, y la sentencia del TSJM especifica claramente que no confirma “como acertados los razonamientos y el fallo de la sentencia recurrida”, sino que desestima el recurso de la Comunidad de Madrid por un simple defecto de forma. Por tanto, la maniobra del sindicalismo subvencionado y de otros traidores que han llegado incluso al punto de usurpar las siglas de SUT de sobrevalorar la importancia de estas sentencias solo sirve para presentar las reclamaciones jurídicas como un atajo fácil que sirve para ganar y mantener derechos sin el esfuerzo de la lucha, desviando la atención de la necesaria organización de los trabajadores con métodos y reivindicaciones exquisitamente obreras, única manera real de mejorar y mantener nuestras condiciones laborales y vitales. Este atajo deja en las manos de estos aparatos de leguleyos la actividad reivindicativa de los trabajadores, que se reduce a “que me pongan papelitos”, a tantos euros la demanda (lo que es, a su vez, rentable para el sindicalismo subvencionado y estos otros traidores: ¡solo se acuerdan de vosotros cuando se os puede sacar dinero!).
Desde SUT no nos negamos, como es evidente, a presentar demandas y reclamaciones legales en defensa de los intereses de nuestra clase, pero NO presentamos las cuestiones jurídicas como un atajo fácil que sustituya a la imprescindible lucha sindical organizada, puesto que sabemos que es el Estado (con todas sus instituciones) el que está al servicio del capital, y no al revés. [Véase actualización de esta nota, más abajo]
Por ello, a continuación sigue un modelo de “Solicitud de extensión de efecto de sentencia”, que es la fórmula jurídica más adecuada para aquellos compañeros interinos que hayan tenido vacantes anuales, y por tanto, se encuentren más cerca de la “identidad jurídica” que las leyes de la patronal exigen para que se les aplique esta sentencia. Advertimos que, en cualquier caso, la presentación ante el Juzgado nº17 de este tipo de solicitudes no asegura el cobro del verano para los cursos solicitados, ni en absoluto para los veranos futuros. La historia nos demuestra una y otra vez que los trabajadores solo ganamos algún derecho mientras luchando organizadamente y que los mantenemos mientras seguimos luchando.
Respecto de esta cuestión de la sentencia del cobro del verano, es importante leer el artículo que publicamos en su momento, con explicaciones más detalladas, donde puedes encontrar, además, las sentencias mencionadas:
Abril de 2016.
Actualización de julio de 2016.
El curso de los acontecimientos confirma al detalle la previsión sindical realizada desde SUT en esta nota y anteriores. El sindicalismo subvencionado planteó, con CCOO a la cabeza, una campaña para poner demandas y solicitudes de extensión de efectos de sentencia, con la excusa increíble de generar "presión administrativa" (presión que jamás ha existido y que jamás existirá), cuyo único resultado posible era que estas empresas sindicales harían un buen dinero cobrando estos trámites jurídico-burocráticos a los trabajadores docentes interinos y desviarían su atención de la necesaria organización proletaria para la lucha. Dijimos entonces que SUT, como es obvio, no se niega a poner demandas u otros procedimientos jurídicos, pero que sabe que sus leyes, sus parlamentos y su judicatura no sirven para conseguir y, sobre todo, mantener derechos para la masa de trabajadores. Sabemos, porque lo enseña la historia de la lucha obrera, que el Estado está al servicio del capital, y no al revés. Las empresas de servicios sindicales subvencionadas son, sin lugar a la menor duda, parte integrante e importantísima del Estado, y por tanto, se empeñan en hacer olvidar a los trabajadores esta crucial y básica lección histórica.
En este caso, los acontecimientos han seguido un curso ya previsto. En concreto: el juzgado contencioso-administrativo nº17 de Madrid ha devuelto a la jueza titular del mismo a su puesto, quitando a la jueza sustituta que se atrevió a dictar la sentencia ganadora del derecho a cobrar el verano de una trabajadora docente interina. La jueza titular ha desestimado las solicitudes de extensión de efectos de la sentencia ganadora que han sido presentadas. Para ello, fundamentalmente ha seguido al pie de la letra las razones aportadas por la Administración, y que nada inocentemente se basaba en una sentencia del Tribunal Supremo que afirma que los jueces sustitutos y suplentes no tienen los mismos derechos que los titulares para los periodos en que no trabajan y que los trabajadores docentes funcionarios estarían en una situación análoga. Esto supone que la jueza-titular desdice por completo la sentencia de la jueza-sustituta, estimatoria de que interinos y sustitutos tenían los mismos derechos que titulares, dejando esta sentencia sin ningún efecto práctico para el resto de trabajadores docentes interinos (y hay que recordar que, de partida, la sentencia ganadora solo se podría extender a los interinos de Madrid con "idéntica situación jurídica" que lo solicitaran). Y dado que la cantidad de esa sentencia era inferior a 30.000€, la decisión del juzgado es firme y no admite recurso.
En cuanto a las demandas nuevas presentadas, resulta obvio que seguirán el mismo camino previamente delineado: las posibilidades de ganar alguna accidentalmente son pocas y si esto ocurriera, el Estado-patrón dispone de innumerables recursos para maniobrar y cerrar la posibilidad de que las sentencias ganadoras fueran aplicadas masivamente.
Y este mecanismo no es un accidente, sino un mecanismo habitual y de sobra conocido: las empresas de servicios sindicales ciegan y desmovilizan a los trabajadores con la ilusión del Estado de derecho, la división de poderes y el cretinismo parlamentario, cuyo funcionamiento real y material, sin embargo, como el de todas las instituciones estatales, está claramente al servicio del capital y la patronal. La clase trabajadora consigue derechos reales y materiales luchando por ellos; los mantiene mientras lucha y los pierde cuando la desmoralizan y desorganizan para que deje de luchar. Los derechos que figuran en SUS leyes no son más que el resultado de esta dinámica real de choque de fuerzas y pierden toda efectividad cuando nos engañan para que abandonemos la presión obrera real, independiente y amenazante. Sin ella, SUS leyes no representan ningún derecho real de los trabajadores, sino que no son más que un papel mojado dentro del laberinto de sus instituciones, su burocracia y su judicatura.
Mientras tanto, las empresas de servicios sindicales firman un acuerdo con la Comunidad de Madrid para que cobren el verano de 2017 los interinos que hayan trabajado ¡¡9 meses, es decir, todo el curso completo!! (plazo que supuestamente se acorta en 2018 a 7 meses, y en 2019, a 5 meses y medio). Este acuerdo no solo empeora las condiciones del anterior (se cobraba el verano con 5 meses y medio trabajados), sino que además da carta blanca al patrón-Estado para impedir que la mayoría de los interinos lleguen a cumplir con este periodo tan largo de actividad (basta con que los convoquen algo más tarde). Y lo que es más importante: ¿qué puede impedir al patrón-Estado incumplir sin más este acuerdo como hicieron con el anterior y en tantas otras ocasiones? Solo la movilización y lucha, exquisitamente proletarias, organizadas por los propios trabajadores que sufren los problemas, sin aparatos de liberados ni subvenciones, podría dar garantías, con su fuerza, de que el patrón-Estado se doblegara a dar y mantener a los trabajadores algún tipo de derecho.
Lo que tenemos, en cambio, es una obra de teatro (cómica para ellos, trágica para los trabajadores) en que la Administración y las empresas de servicio sindicales hacen su juego siempre en beneficio del capital y la patronal, y en detrimento de la clase obrera. Si las subvenciones que mantienen el aparato de liberados no fluyen adecuadamente, estos claman al cielo, se rasgan las vestiduras y tratan de movilizar a los trabajadores en acciones impotentes pero ruidosas. Cuando las subvenciones vuelven a fluir y a engordar los aparatos, estos vuelven a dormirse. Con estos repugnantes movimientos, engañan, desorientan, desmoralizan, pacifican, desorganizan y queman a los trabajadores, a los que venden constantemente, insuflando siempre la impotencia desorganizadora de la ilusión del cretinismo parlamentario y la confianza en las instituciones estatales al servicio del capital y la patronal, como el propio sindicalismo subvencionado es.
Compañeros/as, con más de un 100% del PIB de deuda pública se avecinan más ataques contra los trabajadores, a los que no escaparán, ni mucho menos, los trabajadores docentes, públicos o privados. Para enfrentarnos a ellos, tratar de frenarlos y rebatirlos, debemos romper con estas organizaciones patronales de servicios sindicales subvencionados y con sus ideologías corporativistas. Debemos recuperar la memoria histórica de las luchas obreras y una organización exquisitamente proletaria sin aparatos de liberados ni subvenciones, capaz de saltarse todos los límites sectoriales y de categorías en que quieren encerrarnos la patronal y de organizar las acciones que la pongan en jaque. Debemos recuperar el sindicato de clase, SUT, herramienta de lucha imprescindible para pararles los pies a la patronal y a todos sus anexos y acólitos. Compañeros/as, rompe con el aislamiento y la impotencia que siembran las empresas de servicios sindicales subvencionadas y el cretinismo parlamentario: ¡¡organización y lucha!!
Asambleas todos los martes en la sede sindical de SUT, a partir de las 18:30H.
 Sentencia del JCA n17 | [Sentencia del JCA 17 de Madrid, de 19 de junio de 2015, que estima el derecho al cobro de los meses de verano por parte de una profesora interina] | 710 kB |
 Sentencia TSJM | [La sentencia del TSJM dice que no hay lugar al recurso presentado por la CAM contra la sentencia del JCA 17 de Madrid sobre el cobro de veranos por parte de profesores interinos] | 3340 kB |
| Modelo de solicitud de extensión de sentencia | [Modelo de solicitud de extensión de la sentencia del Juzgado de lo CA nº17 de Madrid que estima el cobro de los meses de verano por parte de una docente interina] | 163 kB |
NUEVO ATAQUE ANTI-OBRERO: LA BURGUESÍA PRETENDE PROHIBIR CRIMINALMENTE EL ABORTO PARA LAS MUJERES PROLETARIAS
Un nuevo ataque contra las condiciones de vida de la clase obrera y más concretamente contra las mujeres de la clase obrera: la burguesía ha prohibido criminalmente el derecho a abortar para las mujeres de la clase obrera. ¿No lo ha prohibido para todas las mujeres? ¡Falso! Las mujeres de la burguesía y de la pequeñaburguesía podrán abortar tranquilamente en las mejores clínicas de Inglaterra o del país que mejor les vaya; mientras que las mujeres de la clase obrera tendremos que arriesgarnos en clínicas de mala muerte o vernos obligadas a parir sin que podamos, junto con nuestras compañeras y compañeros, asegurar siquiera si podremos mantener a los críos. “Justicia cree que la reforma del aborto hará bien a la economía” (La Vanguardia, 28- 1-2014): la burguesía prohíbe el aborto para la clase obrera para asegurarse una gran masa de nuevos proletarios a los que explotar o para que seamos carne de cañón en la guerra imperialista para la conquista de mercados para sus mercancías.
Nuevamente en este 8 de marzo, el Capital, las mujeres empresarias, las ministras, las diputadas, las directoras de los organismos e instituciones del Estado y de las empresas, convierten esta fecha en un carnaval institucionalizándolo con actividades parlamentarias, realzando el individualismo y logros femeninos, regalando ramos de flores, placas y botones de reconocimiento a la eficacia y rendimiento en el trabajo, declarando esta fecha como el día de la mujer en general, mezclando en un mismo saco a la mujer empresaria y a la mujer obrera (explotadora y explotada). Todo ello, tiene como objetivo el desclasar esta jornada histórica de lucha de la clase obrera, para borrar la memoria histórica a la mujer obrera, que olvidemos y renunciemos a pertenecer a una clase y a la necesidad de organizarnos para la lucha por la abolición del trabajo asalariado y para defender reivindicaciones inmediatas como son: un salario que permita llegar a fin de mes, mejores condiciones y entorno de trabajo, la defensa del puesto de trabajo y la reducción de la jornada de trabajo sin reducción salarial.
Estas telepredicadoras representantes del Capital dicen: “Hoy es un gran día de la mujer trabajadora, de las abnegadas por el trabajo, por la igualdad de derechos, hoy es el día de la mujer”. Y nos preguntamos ¿Acaso son los mismos derechos, relaciones y condiciones de vida las de la Vicepresidenta del Gobierno o de la Ministra de Empleo que las de las proletarias que hacemos el trabajo de limpieza en la calle y en las oficinas?¿Acaso son las mismas condiciones las de las mujeres de la burguesía que disponen del tiempo, el dinero y los tratamientos médicos más avanzados que las de las mujeres de la clase obrera que nos matamos trabajando, que no llegamos a fin de mes y que tenemos que contentarnos con medicamentos genéricos y colas de espera?¿Acaso son las mismas condiciones las de las mujeres de la burguesía que pueden viajar y estudiar en el extranjero que las de las mujeres que hemos tenido que emigrar a otros países y soportar mil calamidades para encontrar un trabajo?¿Acaso son las mismas condiciones las de las mujeres de la burguesía cuyas propiedades y sus empresas están protegidas por el Estado que las de las mujeres asalariadas a las que se nos echa encima la policía cuando hacemos huelga?¿Acaso son las mismas condiciones las de las mujeres de la burguesía que pueden tener los hijos que quieran, o abortar si lo creen conveniente,que las de las mujeres de la clase obrera para las cuales tener hijos y la vida con la familia se pueden convertir y se convierten en un infierno por las condiciones precarias y abusivas a las que estamos sometidas junto con nuestros compañeros en los centros de trabajo o en el arroyo del paro? ¡No y mil veces no! Las condiciones de trabajo y de vida de las mujeres de la clase obrera no tienen nada que ver con las de las mujeres de la burguesía y las que ocupan puestos a su alrededor.
¿¿Cómo puede haber igualdad entre explotadoras y explotadas??
Situación 1: Una compañera tiene un accidente en el trabajo, cayéndose por las escaleras por falta de medidas de seguridad, no se puede ni mover por el dolor del accidente sumado a una vida de trabajar sin parar. En la mutua la doctora no le quiere reconocer el origen laboral y además el empresario se queda con el dinero de la prestación por contingencia común. Se logra el reconocimiento del origen laboral, pero la doctora de la mutua le da de alta aunque sigue sin poderse mover. Otra doctora, del ICAM, confirma el alta y condena a nuestra compañera que sigue sintiendo dolor en todo el cuerpo.
Situación 2: Una compañera, trabajadora de inserción, recibe presiones durante su despido hasta el punto de que sufre un ataque de ansiedad y tiene que ser recogida en ambulancia. A su lado varios hombres y mujeres, trabajadores y afiliados al sindicato, al otro lado de la barricada, varias mujeres (empresaria y capataces) y hombres (el abogado en este caso) culpables del atentado contra nuestra compañera.
Situación 3: Un grupo de trabajadores se organiza para reclamar, la subdirectora del centro encabeza el acoso a la secretaria de la sección sindical, que estaba embarazada, hasta que ésta pierde el crío. El resto de compañeras y compañeros inician una huelga indefinida para reclamar las reivindicaciones iniciales y para defender a su compañera.
Es por todo esto que el feminismo y la división de géneros sólo sirven para echarnos en brazos de nuestras explotadoras (y explotadores). Estamos en lucha a la vez contra todo sexismo y todo abuso contra las mujeres asalariadas así como contra todo intento de dividir a la clase obrera y de asimilar a las mujeres explotadas con las mujeres explotadoras. Lo que necesitamos las mujeres asalariadas no es un día en el que todas las mujeres de la burguesía se llenen la boca de discursos para sedar nuestro instinto de clase, sino tejer una red de mujeres y hombres para la lucha contra la explotación en la que se rechace enérgicamente cualquier actitud sexista, en la que mujeres y hombres de la clase obrera conformemos una piña contra la Patronal y contra toda actitud sexista o machista. Para luchar por nuestra clase, las mujeres de la clase obrera, tenemos que denunciar todas las campañas que nos pretenden igualar a las mujeres explotadoras.
En 1910, el movimiento obrero declaró que el 8 de marzo fuese una jornada de lucha en defensa de las condiciones de trabajo y de vida de la mujer obrera, en memoria de las 129 obreras de la fábrica Cotton que fueron asesinadas por el patrón, encerrándolas en la fábrica y quemándolas después, cuando estas se encontraban en huelga protestando por los salarios miserables y las infames condiciones de trabajo. Nosotros en el 2014 seguimos recordando la memoria de aquellas luchadoras, a la vez hijas y precursoras de las trabajadoras que a través del arco histórico de la lucha de nuestra clase contra la clase capitalista han luchado valientemente al lado y por delante de los hombres. La mujer obrera tiene que poner en la calle y en los centros de trabajo una tabla reivindicativa que unifique a todo el proletariado en una sola lucha:
· Salario mínimo o subsidio indefinido de paro de 1500€.
· Reducción de la jornada de trabajo a 30 horas semanales sin reducción salarial, hacia la abolición del trabajo asalariado.
· Fuera ETT’s y subcontratas: ¡todos a fijos en la empresa principal!
· Jubilación a los 55 años con el 100% del salario.
· ¡Aborto libre y gratuito para las mujeres de la clase obrera! En los centros con mejor tecnología, métodos menos perjudiciales, en las mejores condiciones de higiene y sin lista de espera.
ACTO INFORMATIVO SINDICAL – día sábado 8 de marzo de 2014 a las 17:00h
C/Mallorca 632, local 16 <M> Clot – www.sindicatosut.org
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NOU ATAC ANTI-OBRER: LA BURGESIA PRETÉN PROHIBIR CRIMINALMENT L'AVORTAMENT PER A LES DONES PROLETÀRIES
Un nou atac contra les condicions de vida de la classe obrera i més concretament contra les dones de la classe obrera: la burgesia ha prohibit criminalment el dret a avortar per a les dones de la classe obrera. No l'ha prohibit per a totes les dones? ¡Fals! Les dones de la burgesia i de la petita-burgesia podran avortar tranquil·lament a les millors clíniques d'Anglaterra o del país que els hi vagi millor; mentre que les dones de la classe obrera ens haurem d'arriscar a clíniques de mala mort o ens veurem obligades a parir sense que puguem, juntament amb les nostres companyes i companys, assegurar ni tan sols si podrem mantenir les criatures. “Justicia creu que la reforma de l'avortament farà bé a l'economia” (La Vanguardia, 28-1-2014): la burgesia prohibeix l'avortament per a la classe obrera per assegurar-se una gran massa de nous proletaris a qui explotar o perquè siguem carn de canó a la guerra imperialista per la conquesta de mercats per a les seves mercaderies.
Novament en aquest 8 de març, el Capital, les dones empresàries, les ministres, les diputades, les directores dels organismes i institucions de l'Estat i de les empreses, converteixen aquesta data en un carnaval institucionalizant-lo amb activitats parlamentàries, realçant l'individualisme i assoliments femenins, regalant rams de flors, plaques i botons de reconeixement a l'eficàcia i rendiment en el treball, declarant aquesta data com el dia de la dona en general, barrejant en un mateix sac a la dona empresària i a la dona obrera (explotadora i explotada). Tot això, té comaobjectiu desclassar aquesta jornada històrica de lluita de la classe obrera, per a esborrar la memòria històrica a la dona obrera, que oblidem i renunciem a pertànyer a una classe i a la necessitat d'organitzar-nos per la lluita per l'abolició del treball assalariat i per a defensar reivindicacions immediates com són: un salari que permeti arribar a final de mes, millors condicions i entorn de treball, la defensa del lloc de treball i la reducció de la jornada de treball sense reducció salarial.
Aquestes telepredicadores representants del Capital diuen: “Avui és un gran dia de la dona treballadora, de les abnegades pel treball, per la igualtat de drets, avui és el dia de la dona”. I ens preguntem ¿Potser són els mateixos drets, relacions i condicions de vida les de la Vicepresidenta del Govern o de la Ministra de Treball que les de les proletàries que fem la feina de neteja al carrer i a les oficines?¿Potser són les mateixes condicions les de les dones de la burgesia que disposen del temps, els diners i els tractaments mèdics més avançats que les de les dones de la classe obrera que ens matem treballant, que no arribem a final de mes i que ens hem d'acontentar amb medicaments genèrics i cues d'espera?¿Potser són les mateixes condicions les de les dones de la burgesia que poden viatjar i estudiar a l'estranger que les de les dones que hem hagut d'emigrar a altres països i soportar mil calamitats per a trobar una feina?¿Potser són les mateixes condicions les de les dones de la burgesia, les propietats i les empreses de les quals estan protegides per l'Estat, que les de les dones assalariades a les que se'ns llença a sobre la policia quan fem vaga?¿Potser són les mateixes condicions les de les dones de la burgesia que poden tenir els fills que vulguin, o avortar si ho creuen convenient, que les de les dones de la classe obrera per a les quals tenir fills i la vida amb la família es poden convertir i es converteixen en un infern per les condicions precàries i abusives a les que estem sotmeses conjuntament amb els nostres companys als centres de treball o a les files de l'atur? ¡No i mil vegades no!Les condicions de treball i de vida de les dones de la classe obrera no tenen res a veure amb les de les dones de la burgesia i les que ocupen càrrecs al seu voltant.
Com hi pot haver igualtat entre explotadores i explotades??
Situació 1: Una companya té un accident a la feina, caient per les escales per falta de mesures de seguretat, no es pot ni moure pel dolor de l'accident sumat a una vida de treballar sense parar. A la mútua la doctora no li vol reconèixer l'origen laboral i a més a més l'empresari es queda amb els diners de la prestació per contingència comú. S'aconsegueix el reconeixement de l'origen laboral, però la doctora de la mútua la dóna d'alta encara que continua sense poder-se moure. Una altra doctora, de l'ICAM, confirma l'alta i condena la nostra companya que continua sentint dolor a tot el cos.
Situació 2: Una companya, treballadora d'inserció, rep presions durant el seu acomiadament fins el punt de patir un atac d'ansietat i ha de ser recollida en ambulància. Al seu costat diversos homes i dones, treballadors i afiliats al sindicat, a l'altre banda de la barricada, diverses dones (empresària i capatasses) i homes (l'advocat en aquest cas) culpables de l'atemptat contra la nostra companya.
Situació 3: Un grup de treballadors s'organitza per reclamar, la subdirectora del centre encapçala l'assetjament a la secretària de la secció sindical, que estava embaraçada, fins que aquesta perd la criatura. La resta de companyes i companys inicien una vaga indefinida per reclamar les reivindicacions inicials i per defensar a la seva companya.
És per tot això que el feminisme i la divisió de gèneres només serveixen per llançar-nos en braços de les nostres explotadores (i explotadors). Estem en lluita alhora contra tot sexisme i tot abús contra les dones assalariades així com contra qualsevol intent de dividir la classe obrera i d'assimilar a las dones explotades amb les dones explotadores. El que necessitem les dones assalariades no és un dia en el que totes les dones de la burgesia s'omplin la boca de discursos per sedar el nostre instint de classe, sinó teixir una xarxa de dones i homes per la lluita contra l'explotació en la que es rebutgi enèrgicament qualsevol actitud sexista, en la que dones i homes de la classe obrera conformem una pinya contra la Patronal i contra tota actitud sexista o masclista. Per lluitar per la nostra classe, les dones de la classe obrera, hem de denunciar totes les campanyes que ens pretenen igualar a les dones explotadores.
Al 1910, el moviment obrer va declarar que el 8 de març fos una jornada de lluita en defensa de les condicions de treball i de vida de la dona obrera, en memòria de les 129 obreres de la fàbrica Cotton que van ser assassinades pel patró, tancant-les a la fàbrica i cremant-les després, quan aquestes es trobaven en vaga protestant pels salaris miserables i les infames condicions de treball. Nosaltres al 2014 seguim recordant la memòria d'aquelles lluitadores, alhora filles i precursores de les treballadores que a través de l'arc històric de la lluita de la nostra classe contra la classe capitalista han lluitat amb coratge al costat i per davant dels homes. La dona obrera ha de posar al carrer i als centres de treball una taula reivindicativa que unifiqui a tot el proletariat en una sola lluita:
· Salari mínim o subsidi indefinit d'atur de 1500€.
· Reducció de la jornada de treball a 30 hores setmanals sense reducció salarial, cap a l'abolició del treball assalariat.
· Fora ETT’s i subcontractes: ¡tots a fixes a l'empresa principal!
· Jubilació als 55 anys amb el 100% del salari.
· ¡Avortament lliure i gratuït per a les dones de la classe obrera! Als centres amb millor tecnologia, mètodes menys perjudicials, en les millors condicions d'higiene i sense llista d'espera.
ACTE INFORMATIU SINDICAL – dissabte 8 de març de 2014 a les 17:00h
C/Mallorca 632, local 16 <M> Clot – www.sindicatosut.org
Durant la manifestació del passat dijous 23 de maig es va repartir la fulla adjunta / Durante la manifestación del pasado jueves 23 de mayo se repartió la hoja adjunta
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catalán
Las empresas de servicios sindicales CCOO, UGT, USO, CGT… han convocado lo que ellos llaman una jornada de HUELGA GENERAL de 24 horas para el día 14 de noviembre. Buscan acostumbrarnos a llamar HUELGA al seguimiento de los paros parciales con servicios mínimos que convocan las empresas de servicios sindicales pero…
¿Qué es una HUELGA OBRERA? La paralización de la producción o del servicio indefinidamente. Cuando los panaderos hacen huelga no se produce pan. Cuando los obreros de la construcción hacen huelga, las obras están paradas. Cuando los autobuses o el metro hacen huelga, no circulan. Cuando los pilotos hacen huelga no hay transporte de viajeros ni de mercancías. Desde el momento en que se acepta la posibilidad de que funcionen una parte de los trenes, aviones, de las obras, de las empresas, eso ya no es una huelga, como mucho sería un paro parcial que no paraliza ni la producción ni los servicios esenciales.
Los esquiroles rompen las huelgas, con LOS SERVICIOS MÍNIMOS LAS ABORTAN ANTES DE DECLARARSE. Durante la HUELGA abolimos la COMPETENCIA entre los trabajadores y esa es la base de la SOLIDARIDAD de clase y de la lucha. Si con los servicios mínimos se legaliza e impone el esquirolaje, los convocantes matan la huelga y sus efectos, aunque afirmen que ha parado el 90% de los que no tenían servicios mínimos. ¡La huelga paraliza la producción o el servicio! Si estos no se paralizan, la huelga no se hace efectiva, es ABORTADA al quedarse en paros parciales y, a menudo, con servicios mínimos.
Pero, ¿qué es un PARO que no PARALIZA ni la producción ni los servicios esenciales? Por ejemplo, un paro que permite el embarque y la descarga de pasajeros y mercancías es un engaño, una tomadura de pelo, una ANTIHUELGA que practican los convocantes, en este caso las empresas de servicios sindicales, CCOO-UGT-USO-CGT y sus ayudantes subvencionados.
Cambiar el nombre de las cosas y pretender que así las cosas van a cambiar su naturaleza es una práctica muy común de la burguesía, de la socialdemocracia, del estalinismo y del anarquismo, pero a pesar de todo no logra el objetivo de cambiarlas aunque pueda servir para embaucar a muchos. Que lo tengan claro estos zascandiles sindicaleros: por mucho que salgan con un paraguas de casa un día soleado, no van a conseguir provocar la lluvia.
¿Cómo se prepara y se organiza una HUELGA indefinida? En general, vemos que los aparatos de los sindicatos subvencionados o de sus comités de Empresa se reúnen y convocan paros aceptando Servicios Máximos del 60% al 100%. Esto es la antihuelga, que quema, que convierte en ceniza las energías y la combatividad de los trabajadores. La huelga se prepara en los centros de trabajo, convocando Asambleas dentro y fuera de las empresas, donde se discute la Tabla Reivindicativa por la que se convocará la huelga. Todos los trabajadores exponen sus problemas laborales, salariales y sociales a la Asamblea, que globalmente toma conciencia de los mismos. Todos conocen su problemática y la de sus compañeros. Y una Asamblea General del rango de la huelga que se convoca decide el inicio de la huelga, forma los piquetes que ayudarán a hacerla efectiva y que a su vez controlarán a la Comisión Negociadora, que debe ser revocable en todo momento. Es decir, la Huelga se prepara, se decide y se controla desde los centros de trabajo. La masa de trabajadores que debe hacer la huelga es quien la convoca, la controla y la desconvoca tras la correspondiente valoración en Asamblea General.
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ANTE LAS CRIMINALES MEDIDAS DE LOS GOBIERNOS CAPITALISTAS NECESITAMOS EL SINDICALISMO OBRERO CLASISTA NO SUBVENCIONADO NI POR EL PATRÓN NI POR SU ESTADO
Siendo la causa de la crisis la Supercapacidad Productiva y de Superproducción, también les acompaña la DEFLACIÓN, al menos en la producción industrial no monopolística en su sector. Bajo la Supercapacidad Productiva, la crisis del Sistema Capitalista se ha ido convirtiendo en CRISIS DEFLACIONARIA CRÓNICA imposible de superar con medidas monetarias, ya sea inundando los Mercados de liquidez, papel moneda, o bajando los tipos de interés.
La burguesía trata de superar la crisis de su Sistema Económico bajando los precios de las Mercancías y en especial el precio global de la Mercancía Fuerza de Trabajo; de aquí la reducción de sueldos y salarios, de los costes de la Seguridad Social, del paro, de las pensiones, de la enseñanza, del transporte, de todo lo relacionado con los costes de producción. Así pretenden multiplicar las exportaciones y exportar la crisis a otros países, pero se olvidan que Italia - Francia - Alemania - América - Asia - África… están haciendo lo mismo, por lo que se anulan todos mutuamente, debiendo vender las mercancías al malbarato o destruirlas sin venderlas, agudizando la crisis y ahogándose en su propia salsa por la competencia o guerra comercial. La Superproducción de leche se destruye arrojándola al arroyo, pero ¿cómo van a destruir los más de 6 millones de viviendas vacías que hay en el Estado español? Solo las pueden destruir con la guerra imperialista, cuya preparación ya están iniciando.
Las ventajas del Capitalismo alemán no hay que buscarlas en que sean altos, rubios y con ojos azules (apreciación falsa), sino en los monopolios u oligopolios que componen buena parte de su aparato productivo: sector químico, automóviles de lujo, máquina-herramienta, EADS, tanques, etc. Con estos monopolios y oligopolios aunque caigan ventas y producción, no están obligados a vender al malbarato como sucede con las mercancías que se producen y venden sin el respaldo del monopolio u oligopolio. Pero además, en los sectores no monopolísticos, Alemania emplea a más de 8 millones de trabajadores con salarios de menos de 500€ mensuales, sin olvidar que Alemania ha mantenido un superávit comercial de entre el 2 y el 7% de Producto Interior Bruto en los últimos decenios.
La pregunta salta a la vista y al oído: ¿cómo hemos llegado corriendo con los ojos vendados y los oídos tapados hasta ser arrojados por este PRECIPICIO sin parachoques y sin fondo a la vista?
| Julio de 2012. Recortes. | [A los funcionarios, laborales y todos los trabajadores.] | 0 kB |
LOS PLANES REFORMISTAS Y SUS TEORÍAS EVOLUCIONISTAS VIENEN AGOTANDO LAS SUBVENCIONES A LA PATRONAL MINERA Y, SOBRE TODO, LOS PUESTOS DE TRABAJO, QUE CAEN DE UNOS 50.000 EN 1980 A MENOS DE 6.000. ¿QUÉ SE DEBE TEORIZAR Y HACER?
En primer lugar, ¡¡VIVA LA LUCHA OBRERA DE LOS MINEROS EN DEFENSA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y DE CONDICIONES HUMANAS DE VIDA DENTRO Y FUERA DE LA MINA!! ¡¡ABAJO EL CAPITALISMO Y LAS SUBVENCIONES A LA PATRONAL, PUESTO QUE NUESTRA EXPLOTACIÓN Y ENFERMEDADES SON LA BASE DE SU NEGOCIO!!
Las marchas a Madrid, Valladolid, Oviedo, Zaragoza, Toledo, etc. por las subvenciones y las reconversiones le aportaron miles de millones a la patronal minera y a las eléctricas, a la vez que se reducían los puestos de trabajo de 50.000 a unos 5.900, o sea, a costa del número de mineros ocupados. Por consiguiente, han sido los empresarios los beneficiados con las marchas. ¿Cuándo vamos a la lucha por la defensa del aumento de los puestos de trabajo y por la reducción de la jornada a 25 horas semanales sin reducción salarial? Todos sabemos que el gran negocio del capital es comprar el carbón a precios de Sudáfrica y Colombia, consumirlo en las centrales térmicas o los altos hornos para luego vendernos la electricidad y el acero a precios europeos occidentales, habiendo percibido, además, una buena subvención en todas las empresas eléctricas (nuclear, renovables, térmicas) directamente del Estado burgués o del recibo de la luz.
Es conocido que está firmado el cierre definitivo de las minas de carbón y antracita para 2018. Sabemos que los firmantes del cierre de las minas son los sindicatos subvencionados y el gobierno capitalista del PSOE, con todo el apoyo del PP. Entonces, ¿qué debemos esperar que firmen después de la marcha de julio de 2012? Sólo debemos esperar que aceleren el cierre, para que en 2017 no quede casi nada por cerrar.
Con estos Servicios Mínimos se obliga a trabajar a la tercera parte de los 14 millones de trabajadores asalariados ocupados, si le añadimos el 90% de los 5 millones con contratos eventuales que no podrán parar por la aterrorización que impone la patronal, ya tenemos 2/3 de los 14 millones de asalariados pillados por el cepo patronal-sindicalismo subvencionado.
Sumándoles el pequeño comercio, los pistoleros de la construcción, servicios varios y hostelería ¿qué queda en condiciones de parar el trabajo? Muy pocos trabajadores asalariados ocupados. Por lo tanto, por muy ruidosos que sean los aparatos sindicales subvencionados, la demostración de fuerza está castrada y maniatada por la patronal, su Estado burgués y el sindicalismo subvencionado.
La sola reivindicación que podría movilizar a los 5 millones de eventuales y a los 6 millones de parados, la reducción de jornada a 30 horas semanales, sin reducción salarial, esta reivindicación no aparece en las tablas reivindicativas del sindicalismo subvencionado.
Con esta reivindicación de 30 horas semanales, la clase obrera pasaría a la ofensiva, a detener los ataques y las marchas triunfales de la patronal y de su Estado burgués. Esta reivindicación que mitigaría la competencia intestina, la guerra fratricida entre trabajadores asalariados ocupados y parados, solo se puede lanzar y defender a medio y largo plazo desde el sindicalismo verdaderamente CLASISTA proletario no subvencionado ni ligado ideológicamente a sectores de la gran o pequeña burguesía.
Junto a esa reivindicación se debe exigir un puesto de trabajo o subsidio suficiente e indefinido de 1.500 € para todos los parados, con el objetivo de mitigar la presión del “ejercito de reserva de mano de obra” desocupado sobre los trabajadores ocupados.
Sin estos contrapesos la actual DESBANDADA obrera continuará creciendo hasta límites insospechados, produciendo nuevas caídas salariales, aumentos de horarios, aumentos de ritmos y tareas, el pago de visita a los médicos (por radiografías, análisis, pruebas diagnósticas...), subida del transporte, repago (que no copago) de la enseñanza... Ahora suben la luz, el agua, etc.
| Hoja paro dia 29 de marzo | [Hoja paro d] | 140 kB |
Ante la ausencia del Sindicato Obrero Clasista, la Patronal y sus Gobiernos provocaron la desbandada en los centros de trabajo y ahora nos persiguen para impedir que organicemos la resistencia y el contraataque.
Nos imponen otra reforma que se suma a las que nos vienen imponiendo desde el Contrato Basura del PSOE en 1994-95 y, luego, del PP en 1997 y 2002, hasta las reformas del PSOE-Zapatero en 2010-2011, que impusieron la jubilación a los 67-69 años, los últimos 25 años para la base media de cotización (el PP propone ya toda la vida laboral con 37 años de cotización), que los jubilados puedan seguir trabajando, ocupando el puesto de sus nietos y de sus hijos.
Se reduce el salario en caso de baja por enfermedad a funcionarios y laborales desde el 100% hasta el 60%, se aumenta la jornada de trabajo desde 35 a 37,5 o 40 horas semanales, después de haber reducido los sueldos entre el 5% y el 10%. Las empresas se han venido DESCOLGANDO de los Convenios del sector autonómico o estatal. Ahora se impone el ACUERDO empresa por empresa para rebajar los salarios más rápidamente, extendiendo aún más el trabajo NEGRO, generalizando el Contrato a Tiempo Parcial de 10-15 horas semanales, obligando a trabajar 40-45 horas extras sin cotizar a la Seguridad Social. Recalcan la ya existente movilidad funcional y geográfica, despidiendo con 20 días (y 9 meses de indemnización máxima) sin no aceptas irte a Cádiz, Lugo, Girona…
En caso de Despido disciplinario, sin indemnización porque al patrón le salió de allí…, si en la Sentencia sale el despido como improcedente, el caníbal tampoco tiene que pagar los Salarios de Tramitación desde el Despido a la Sentencia.
El PSOE impuso los Contratos de Prácticas por 450€, ahora el PP los llama Contratos de Formación con las mismas características. El empresario que contrate parados con prestación por desempleo recibirá el 50% de lo que cobre el parado del INEM. Se mantiene el despido objetivo de 20 días por año trabajado (8 días los paga el FOGASA) con solo alegar que las ventas o las ganancias han caído. La más criminal de todas estas medidas antiobreras es el Contrato de 3 años con 1 año de periodo de prueba. Año durante el cual no se adquiere ningún derecho: así buscan mantenernos aterrorizados. ¡Esclavitud pura y udra!
Todas estas medidas, todo este bagaje se pone en manos de las ETT’s que ahora, además de empresas PRESTAMISTAS, serán como las oficinas del INEM.
El Decreto busca darles seguridad jurídico-económica a empresarios, inversores y mercados, reduciéndoles las cotizaciones a la Seguridad Social hasta el 100%, los impuestos fiscales, y multiplicándoles las subvenciones por creación de puestos de trabajo hasta 3000€. Con esta política de que las empresas no coticen, no paguen impuestos y reciban subvenciones de 3000€ por cada contrato nuevo, reventarán la caja de la Seguridad Social. Dice el PP que "esta es una reforma en la que todos ganan, empresarios y trabajadores". Resumiendo su contenido en un término compuesto: FLEXISEGURIDAD.
Flexibilidad total en la movilidad, en los horarios de trabajo, en los despidos, en los salarios a pagar, en los ritmos y tareas. En una palabra: flexibilidad total para reducir los costes salariales, encadenando a los trabajadores al clásico yugo con flechas del capitalismo liberal y del fascista, que son las dos caras de la misma moneda. Se da más autoridad a las ETT's para que generalicen la INSEGURIDAD laboral que permita la FLEXIBILIDAD total en el mercado laboral.
Esto es una INTERVENCIÓN DESPÓTICA ANTIOBRERA DEL LIBERALISMO PARLAMENTARIO, como VERDUGOS a sueldo del capital, dispuestos a imponer a los obreros todos los sacrificios antihumanos que les requiera la bestia capitalista. El parlamento es otro sindicato patronal. En el 4º trimestre de 2011 en el reparto del producto del trabajo la parte de la Patronal ya ha superado por primera vez en la historia del capitalismo español a la parte dedica a los salarios, el 46,2% contra el 46% del Producto Interior Bruto.
¿Cómo hemos llegado hasta aquí?
El sindicalismo obrero, el cultivo del compañerismo, dentro y fuera de la empresa, ha ido desapareciendo por liquidación. Su lugar lo ha ocupado el YO sobre todos, el individualismo, el carrerismo más desenfrenado, el chivateo colaboracionista con la empresa. Todo ello copiado de los APARATOS sindicales subvencionados por la burguesía, los cuales han dejado de ser sindicatos para ser empresas capitalistas de servicios sindicales, vendiendo atada de pies y manos a la clase obrera.
¡Ante la desbandada general facilitada por la desorganización obrera, bien organizada y conservada por estos aparatos sindicales subvencionados, la patronal no encuentra OPOSICIÓN CLASISTA, comprobando a todas horas que no necesita pactar con nadie!
| Hoja repartida en las manifestaciones contra la reforma laboral | [Reforma laboral: recuperemos el sindicato de clase] | 73 kB |
La Crisis de sobreproducción relativa de capitales
Los capitalistas y sus gobiernos nos han hecho trabajar demasiado por salarios de subsistencia. Hemos producido las viviendas, el cemento, ladrillos, yeso, puertas, ventanas, etc. de los próximos 15-20 años. Hay unos 5 millones de viviendas vacías en el Estado español y la misma sobreproducción de mercancías y capital se manifiesta a través de todo el planeta. Esta masa de capital no puede revalorizarse a nivel mundial y entonces estalla la CRISIS que es la que impone todos los recortes y ataques contra la clase obrera en todos los países, así como la necesaria concentración de capital a través de la ruina de los pequeños y grandes empresarios que perecen bajo las leyes impersonales de su propio sistema.
Esto es el capitalismo: la acumulación por la acumulación a través de la producción por la producción, la sumisión del trabajo vivo (los trabajadores) al trabajo muerto (el capital ya producido y que exige su revalorización incrementada, acumulación). La base del capitalismo es el trabajo asalariado, la explotación de la clase obrera llevada a cabo por el conjunto de la clase capitalista (grandes, medianos, pequeños y minúsculos empresarios). En sus fases de crecimiento el capital prospera a través de la explotación del trabajo asalariado y fluye el crédito abundante. Pero la anarquía de la producción, la producción empresa por empresa, la acumulación por la acumulación llevan inevitablemente a la sobreproducción y con ella a la CRISIS que exige la destrucción de capital para relanzar la carrera de la acumulación por la acumulación a través de una elevada tasa de ganancia.
Y la CRISIS actual de sobreproducción es de tal magnitud que la destrucción de capital, mercancías, capacidad productiva que las leyes ciegas del MERCADO van a imponer sólo las pueden satisfacer sus lacayos con la III Guerra Mundial. Podemos ilusionarnos tanto como queramos pero será esto, una mera ilusión, porque la historia enseña cuál es la desembocadura necesaria de la crisis: recordad como el crack del ‘29 llevó a la guerra civil y a la II matanza mundial.
¿Cuáles son las propuestas del movimiento interclasista del 15-M?
En toda la multitud de declaraciones y panfletos que circulan de tal o cual asamblea o grupo de trabajo, encontramos una línea simple y continua: hay un grupito de especuladores financieros (ricos defraudadores) junto a unos políticos “corruptos” que controlan todo y que nos han llevado a la situación actual, y la solución sería “recuperar nuestro poder como ciudadanos”, ”elegir gobiernos que nos protejan y que ofrezcan un futuro justo” y “la aplicación de políticas que fomenten las actividades empresariales creadoras de empleo” (Grupo de Economía de Acampada Sol, entre otros).
Este discurso interesadamente simplista señala una parte derivada del problema (la especulación y la corrupción) como si fuera el problema en sí (el capitalismo y el trabajo asalariado) y propone como solución precisamente: más crédito, más actividades empresariales, esto es: ¡más capitalismo, más explotación, más anarquía de la producción, más CRISIS!
La pequeña burguesía procedente de diversos sectores políticos (PP-PSOE-IU-UPyD-estalinismo-anarquismo-Falange-CCOO y un largo etcétera), que se coordina entorno al llamado 15-M, ante todo busca eliminar el ODIO de CLASE de los explotados hacia los explotadores, concentrando con esta actitud anti-clase obrera todo el monopolio de la VIOLENCIA en manos del capital, de la clase burguesa y de su Estado clasista.
Con aires de modernidad, inculcan y defienden el rancio PENSAMIENTO ÚNICO, o sea, las ideologías dominantes en la actual sociedad burguesa, cuando tapan la fosa que separa a explotadores y a explotados, cuando propagan y defienden el consenso y la comunión de intereses y de fines entre los esclavos asalariados y el capital, aunque también propongan sacrificios salariales para los Consejos de Administración empresariales. Vienen a decir: ¡sacrifiquémonos todos (obreros y burgueses) para devolverle la salud y la lozanía a la gallina de los huevos de oro, es decir, a la empresa, a la economía nacional española frente a las empresas y las economías extranjeras! Así se multiplica la guerra de la competencia en el mercado europeo y mundial, la guerra comercial, que acabará desencadenando la III guerra imperialista mundial.
Todo esto se hace bajo el anonimato de su militancia política con la excusa del apartidismo. ¡Que se quiten las máscaras! Es del máximo interés para cualquier trabajador que quiera organizar una alternativa real a esta sociedad putrefacta, criminal y asesina, saber con quién se juega los cuartos, quién tiene delante y cuál es su actividad política real, a qué organización subvencionada pertenece el anónimo orador que le propone irse a la cama con sus verdugos.
¿Por qué nadie habla de superproducción, de trabajo asalariado y de explotación? ¿Por qué se sustituyen estos conceptos por los de “ricos defraudadores”, “ciudadanos” y “especulación”?
Porque los primeros atacan al verdadero problema: el sistema capitalista y sus raíces; mientras que los segundos mantienen intacto el corazón del capitalismo, la convivencia pacífica entre las clases sociales (excepto 4 malvados especuladores), verdadero seguro de vida del capitalismo y de nuestra explotación.
El verdadero ataque anti-obrero de la Patronal y la CEOE
La Patronal y su Estado dan otra vuelta de tuerca más y eternizan el encadenamiento de contratos temporales al mismo tiempo que instauran el contrato de APRENDIZ (con salarios de entre 400-600 €) para "alrededor de 1.200.000 menores de 30 años, según los cálculos que el ministro de Trabajo(...) Según estos datos, hay 700.000 menores de 25 años sin el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Además, entre los 25 y los 30 años, hay medio millón de jóvenes en esta situación. Son 300.000 sin secundaria y 200.000 sin cualificación profesional." (El País, 26 de agosto de 2011) La Patronal planea utilizar estos 1.200.000 trabajadores como ariete para hundir todavía más las condiciones generales de trabajo. Vemos lo lucrativo que va a resultarles el famoso "fracaso escolar" y una explicación material de la necesidad de su existencia (para el Capital), pese a sus lamentaciones jesuíticas de cara a la galería.
"Habrá una reducción de hasta el 100% de las cotizaciones a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato (...), que se reducirá al 75% en el caso de empresas de más de 250 trabajadores." (El País, 26 de agosto de 2011) Y la enésima rebaja de gastos e impuestos para las empresas pequeñas, grandes o medianas (todas las empresas no sólo los bancos, que también) que no van a tener que pagar nada a la Seguridad Social. Luego se extrañan de que no haya dinero para el paro, las pensiones, la sanidad, educación, etc.
Es temporada de rebajas y recortes: solo que a las empresas les rebajan y recortan todo tipo de impuestos para que sigan acumulando ganancias (el decreto que militarizaba los controladores y que privatizaba AENA hace un año ya incorporaba una rebaja de impuestos para las empresas) mientras que a nosotros nos rebajan nuestros salarios y nuestras prestaciones sociales para que acumulemos miseria.¡Que venga alguien a contarnos que no existen las clases sociales, que la crisis nos afecta a todos igual y que el Estado no está al servicio de la Patronal!
Los capitalistas, con el apoyo de sus lacayos sindicales y políticos, nos han hecho trabajar demasiado por unos salarios miserables; en estas condiciones, los trabajadores hemos construido las casas para los próximos 15 ó 20 años (y el cemento, hormigón, ladrillos, puertas, ventanas, muebles y electrodomésticos, etc.) Los beneficios empresariales aumentaban como la espuma y los capitales se hinchaban, mientras que los trabajadores teníamos que endeudarnos hasta las cejas para poder adquirir la vivienda, el coche, etc., puesto que el precio de las mercancías, y especialmente de la vivienda, aumentaba aparentemente sin fin y muy por encima de su valor real. Para intentar mantener esta situación ficticia de crecimiento sin fin, el capitalismo español (banca, cajas de ahorros, empresas, Estado) ha recurrido a pedir dinero prestado en el ext erior; su único aval era la confianza en que se podría seguir indefinidamente aumentando los beneficios a costa de la explotación de los trabajadores. La sobrecapacidad productiva ha abarrotado el mercado de mercancías que nadie puede comprar (hay unos cinco millones de viviendas vacías en el estado español; la industria del automóvil, también en una crisis aguda, exporta el 90% de su producción, y otros sectores importantes directamente tienen la mayor parte de su negocio fuera). Con esta clásica crisis de sobreproducción estalló la burbuja especulativa-financiera, como ya ocurrió en 1929. ¡Por haber trabajado demasiado y por salarios de subsistencia, estalló la crisis! Ahora las empresas, los bancos, las cajas de ahorros y el Estado deben devolver el billón 145 mil millones de euros que deben fuera. ¿De dónde pueden sacar este dineral?
Los ataques contra la clase trabajadora.
Dentro del capitalismo, si no luchamos, será a los trabajadores a los que nos impongan el pago de las deudas contraídas por los capitalistas. Todas las medidas económicas adoptadas y las que se adoptarán van encaminadas en ese sentido: el despido barato con 20 días por año trabajado (de los cuales las empresas solo pagan 12 días, los otros ocho los paga el Fondo de Garantía Salarial -FOGASA-), la ampliación de la edad de jubilación a los 67-70 años y con un tiempo de cotización cada vez mayor (a 35-41 años), la reducción o eliminación de prestaciones y ayudas al desempleo, el aumento de la jornada de los que trabajan a 10, 12 y 14 horas haciendo un trabajador la labor de dos o tres y engrosando así el ejército de parados, el mercado negro supone ya un 24% del PIB arrojando a cientos de miles de trabajadores a la más absoluta precariedad (trabajo sin contratos y sin derechos), el intento por acabar con los convenios colectivos, etc. En este panorama, “5,6 millones de trabajadores cobran por debajo del salario mínimo” (640 euros/mes) (Cinco Días 6/12/2010) y “más de 4 millones de pensionistas cobran menos de 550 euros de jubilación” y “el peso de los salarios en la riqueza de la zona euro cae un 13% desde 1980” (El País 7/8/2007). Esto sucedía hasta el comienzo de la crisis, en el verano de 2007. En el estado español la caída del salario global ya superaba el 28% a finales de 2010. 1975-77 fueron los años de las grandes luchas obreras, cuando el 64% del PIB correspondía a salarios, desde entonces los salarios han caído hasta el 46% en el año 2010. El mismo objetivo antiobrero alienta las medidas encaminadas a la reducción de los cost es globales del trabajo: la educación, la sanidad y el transporte de los trabajadores.
¿CAUSAS DEL PARO? EL CAPITALISMO Y SUS CRISIS DE SOBREPRODUCCIÓN ¿MODO DE COMBATIRLO? CON LA JORNADA DE 30 HORAS SEMANALES, SIN REDUCCIÓN SALARIAL, LA JUBILACIÓN A LOS 55 AÑOS CON EL 100% DEL SALARIO Y PARA EL PARADO/A: ¡O PUESTO DE TRABAJO O SUBSIDIO SUFICIENTE E INDEFINIDO!
Los capitalistas y sus gobiernos nos han hecho trabajar demasiado por salarios de subsistencia. Hemos producido las viviendas, el cemento, ladrillos, yeso, puertas, ventanas, etc., de los próximos 15-20 años. Hay unos 5 millones de viviendas vacías en el Estado español. El capital hinchó sus ganancias, los asalariados hincharon los créditos de sus hipotecas. Los capitalistas multiplicaron sus capitales, los esclavos asalariados multiplicamos las deudas. RESULTADO: se cerró el ciclo económico con el abarrotamiento de los MERCADOS. No se venden las Mercancías. Los empresarios cierran los centros de trabajo, esconden sus Ganancias y Despiden a los esclavos asalariados, a menudo sin darles ni la carta de Despido, así no pueden cobrar el paro, obligándoles a firmar la baja voluntaria, renunciando a la indemnización.
Así se demuestra que la patronal no sólo son EXPLOTADORES insaciables, sino también caníbales de la especie humana, encarnada en la clase obrera.
La burguesía y sus defensores nos dicen y nos repiten que debemos cultivar y defender la COMUNIDAD de intereses y de eternos fines históricos que UNEN al esclavo asalariado con sus patronos, pero estos se apropian siempre las Ganancias y cuando llega la crisis de superproducción se olvida de la COMUNIDAD de intereses y fines, dejan de pagar los salarios y la Seguridad Social a sus esclavos asalariados y se ESFUMAN. La policía y los jueces no le encarcelan ni le buscan por haber desaparecido con el Botín de la explotación obrera. El empresario-caníbal está protegido por las leyes burguesas, por todas las instituciones del Estado capitalista.
Esto es el sistema capitalista. Esta es la encarnación dictatorial, su forma de Estado parlamentario o fascista. Bajo el régimen parlamentario nos exigen que los esclavos asalariados elijamos a nuestros VERDUGOS, a los que nos van a reducir los salarios y las pensiones, a los que nos despedirán, a los que nos subirán los impuestos (algo que acaba de decretar el PP-Gallardón con la contribución en Madrid). No olvidemos que es el HÁBITO el que hace al Monje, que los parlamentos son otro sindicato patronal, que la corrupción emana de la explotación.