Los sindicatos ofrecen moderación salarial para los próximos años, siendo para 2010 el incremento salarial de entre 1-2%. Así mismo CC OO y UGT intentarán comprometer a la patronal a que los beneficios empresariales queden ligaos al empleo. (...)
Toxo defendió (CC OO) defiende la flexiseguridad cambiando la negociación colectiva.(...)
UGT y CC OO han incluido en la negociación ofertas como el "establecimiento de cláusulas de descuelgue del incremento salarial pactado", en todos los convenios que aún no las tienen reguladas. Éstas permiten a los empresarios no aplicar los aumentos de sueldo acordados en caso de que la compañía atraviese dificultades económicas. Hasta octubre, 485 acuerdos contenían estas cláusulas afectando a 5.694.000 trabajadores (el 68 % del total). De aprobarse la propuestas de los sindicatos, todas las empresas firmantes podrían suspender el alza salarial pactada por convenio, lo que podría afectar a 11 millones de empleados.
"Cinco Días" 8/11/09