En 2012, la empresa UGT ya presentó un plan de ERTE en Cataluña que afectaba al 62% de los trabajadores de su plantilla (166), que pasarían al paro 6 meses en dos años, además de convertir en trabajadores eventuales a 40 trabajadores fijos. Ahora plantea un ERE para despedir a 55 trabajadores.
Por su parte, CCOO Cataluña, en 2012 despidió a 47 trabajadores y les bajó el sueldo a los restantes.
Estos empresarios, que aplican ERES, despiden, rebajan sueldos y precarizan a sus trabajadores se presentan, sin embargo, como sindicatos que defienden los intereses de… su propios esclavos.