Novedades


Designed by:
SiteGround web hosting Joomla Templates

PREÀMBUL ALS ESTATUTS


Els nuclis que estem conformant el sindicat, conformàvem al voltant del 60% de Solidaritat Obrera.

Abans de l'expulsió d'alguns companys/es es venia lliurant, des de feia mesos, tota una batalla política entre diverses tendències, que podem sintetitzar de la següent manera:

Les tendències expulsades defensàvem l'autonomia formal i estatutària de Solidaritat Obrera. La corrent oficial defensa la supeditació formal i estatutària de S.O. al partit Lucha Autónoma, la seva integració amb els moviments interclassistes de l'antifeixisme, insubmissió, lesbianes, gais, etc.

La tendència oficial es va distingir imposant els postulats polítics del seu partit burgès, resolent les divergències sindicals i polítiques amb mesures repressives, estatutàriament recollides:

"Article 2.º (pàg. 28). Tot/a afiliat/da està obligat/da a respectar i a no actuar públicament contra aquests estatuts, contra els acords que emanin del seu sindicat, de tots els òrgans als que es trobi vinculat i de tots els que es prenguin en els comicis de l'organització".

Aquesta concepció organitzativa no només és profundament autoritària sinó que li concedeix el dret de pernada en tot moment a la camarilla de dirigents sobre la resta dels afiliats. Amb aquest article (que pel demés està als estatuts de CCOO, UGT, CGT, etc.) poden signar els pactes socials, els acomiadaments, els augments de productivitat i la pena de mort, expulsant legalment tots els treballadors assalariats que denunciïn i s'oposin públicament a tals acords.

El sindicat obrer de classe no pot ser estatutàriament monolític, ja que en ell conflueixen diverses corrents de pensament. Essent el sindicat un instrument de lluita, d'unió dels treballadors assalariats, no pot ser ni un fi en si mateix ni un òrgan d'opressió dels afiliats.

El sindicat de classe no crea ni federa a la seva estructura associacions de treballadors autònoms, és a dir, associacions de petits comerciants, de petits empresaris. El sindicat de classe no es dedica a formar empreses cooperatives ni autogestionades ni teledirigides. Dediquem les nostres energies i mitjans a ajudar a organitzar-se als treballadors assalariats, donant suport a les lluites obreres, buscant la seva extensió i coordinació.

No és funció del sindicat de classe lluitar per la legalització de les drogues. Sí que és la nostra funció indagar, explicar, denunciar i combatre les causes que empenyen els explotats a alcoholitzar-se, a enganxar-se a la cocaïna-heroïna, al joc, a la religió, i al treball com la pitjor de totes les drogues.

Com que en els pròxims temps s'aguditzarà cada cop més la contradicció entre explotats i explotadors; entre treball assalariat i capital, el sindicat de classe també ha de vetllar per la independència ideològica i pràctica de la classe obrera davant els corrents interclassistes de la petita burgesia, que tracten i tractaran de desclassar les lluites i els moviments obrers organitzats.

REIVINDICACIONS I MÈTODES DE LLUITA CLASSISTA, A PROPOSAR I A PROPAGAR


a) Propagar i defensar l'augment lineal dels salaris. Exemple, 100 € per a tota la plantilla. Així s'aconsegueix que no continuï creixent la diferència dels que guanyen més amb els que guanyen menys, com passa amb els augments (%) percentuals, de el 5% o de l'50%.

Propagar i defensar la necessitat d'eliminar les primes i els plusos a la producció, a la puntualitat, al transport, a l'alimentació, al vestit, etc., exigint que tots els plusos o primes passin a formar part del salari base directament. Denunciant les hores extres i el treball a preu fet alhora que es propaga i es proposa la lluita per un salari suficient ...

b) Propagar i defensar la necessitat de la reducció dràstica de la jornada de treball, sense reducció de salaris. Cridant a lluitar per les 30 hores setmanals. Així podrien recolzar els actius la reducció efectiva de la massa d'aturats.

Propagar i defensar que tots els contractats passin a fixos de plantilla. Que també els treballadors de les contractes o subcontractes passin a fixos de plantilla a l'empresa matriu.

c) La vaga és el principal instrument de pressió de la classe obrera tant per oposar-se a l'empitjorament com per aconseguir millores en el capitalisme. Podem constatar que durant la vaga es fa efectiva l'abolició de la competència entre els treballadors assalariats i que regna el companyerisme.

Un moviment classista ha de lluitar per propagar i expandir la vaga a totes les empreses i a tots els sectors, i en el futur, a tots els països, no tancant-se en els murs de centre de treball ni de el sector.

Les vagues que se sotmetin a la legislació vigent en cada moment i en cada país ja neixen castrades, i impotents per defensar d'una manera efectiva els interessos dels treballadors. Els serveis mínims són l’esquirolatge legalitzat, qui ho accepta està ofegant la vaga.

d) El moviment sindical classista no pot existir sense abraçar i practicar l'ACCIÓ DIRECTA. És a dir, ha d'oposar-se a tot tipus d'arbitratges, o de comissions paritàries amb o sense un àrbitre, en les relacions de força entre el capital i el treball assalariat, entre el sindicat de classe i la patronal, ja siguin agents directes de govern burgès o els anomenats "homes bons", perquè les comissions paritàries i àrbitres només tenen per objectiu lligar de mans els treballadors, fent-los creure que les institucions burgeses estan per sobre dels interessos de les classes.

e) Els treballadors, per convocar o desconvocar una vaga, han de proposar, defensar i quan sigui possible imposar les votacions a mà alçada. Amb aquest mètode, tots els treballadors es veuen les cares. Tots saben el que proposa cadascú. D'aquesta manera es fa pressió sobre els indecisos a l'hora de convocar o desconvocar la vaga. Es coneix els esquirols des del primer dia. Cadascú i el moviment organitzat pot saber amb qui pot comptar i amb qui no.

Per tant, hem d'oposar-nos rebutjar el vot secret i els referèndums com democràcia burgesa, com un mitjà per protegir i emmascarar els esquirols, els agents de la patronal.

f) El tipus de propaganda, la petició de solidaritat dels nuclis de proletaris en vaga ha d'estar enfocada i dirigida no als ciutadans en general, sinó als altres obrers; no al poble en general, sinó a la classe obrera. Fent les crides de solidaritat com a classe a la resta de la pròpia classe. Si ens dirigim a l'usuari en lloc d’al proletari, estem desclassant els treballadors assalariats no implicats directament en les vagues, ja que l'usuari, el ciutadà, és l'individu que compra i paga productes o serveis, és l'exigent petit-burgès que tots portem dins quan anem de compres, i no és l'obrer, el proletari, que va al mercat a vendre l'única mercaderia que posseeix, els seus braços, la seva força de treball.

La propaganda es dirigeix als/a les treballadors/es que van a complir la condemna diària que ens imposa la nostra condició d'esclaus moderns a l'empresa-presó capitalista, sabent que estem condemnats a cadena perpètua, i que en el capitalisme, solament la loteria pot canviar a alguns la sort d'explotats. Sabent que anem a l'empresa perquè ens curteixin cada dia una mica de la nostra pell, però sabent també que si no ho fem ens morim de gana, és a dir sabent que hi anem obligats per la disciplina que imposa la fam als sense-propietat, als desheretats a la societat capitalista.

g) Les comissions negociadores són els portaveus de les decisions preses en les assemblees del sindicat de classe i del moviment vaguístic organitzat i en són elegibles i revocables tots els seus membres en tot moment.

h) La informació i la propaganda d'un nucli de la classe obrera en lluita, tant en vagues com en qualsevol altra lluita reivindicativa de la classe obrera, ha de realitzar-se directament i exclusivament pels organismes que convoquen la vaga o la lluita en qüestió. Aquesta tasca de gran importància politicosocial no pot i no s'ha de deixar en mans dels mitjans de comunicació oficials (TV, Ràdio i Premsa burgesa) perquè falsificaran les reivindicacions, els mètodes de lluita i les finalitats que es persegueixin, omplint sempre de merda a tot moviment obrer reivindicatiu classista. Això no vol dir que renunciem i que no intentem donar a conèixer els problemes i les lluites a través de la TV, Ràdio i Premsa burgesa. Sempre hem d’intentar-ho, però realitzant, alhora, la informació directa a tots els treballadors a qui puguem arribar.

TÍTOL I

CAPÍTOL I. DISPOSICIONS GENERALS

Article 1r.- Amb la denominació de "Solidaritat i Unitat dels Treballadors" (o sigles SUT), es constitueix aquesta associació sindical a l'empara del que preveu la Llei Orgànica 11/85 de 2 d'agost, que es defineix com a Sindicat de la classe obrera i per a la classe obrera, autònom i internacionalista.

Article 2n.- L'àmbit territorial d'aquest Sindicat serà la totalitat de l'Estat espanyol, sense prejudici que en el futur pugui estendre la seva acció o representació sindical al territori de la Unió Europea o d’altres països sota els preceptes que s'estableixin.

Article 3r.- El Sindicat el componen tots els treballadors assalariats, ocupats, aturats o pensionistes, que estiguin disposats a defensar els interessos col·lectius, i sol·licitin la seva afiliació, sense discriminació per qüestions de raça o de sexe. Els empresaris i els que realitzen les seves funcions no poden afiliar-se per qüestions òbvies. Tampoc els cossos i forces armats de les institucions de l'Estat, privats o dels patrons.

Article 4t.- El Sindicat respon a principis assemblearis en la seva organització i funcionament.

Respectant i cultivant l'espontaneïtat perquè puguem pensar en VEU ALTA, sense por d'equivocar-nos, ja que així podrem ajudar-nos a aclarir les insuficiències o els errors col·lectivament, recolzant-nos en experiències viscudes i en arguments científics.

Article 5è.- El Sindicat es constitueix per temps indefinit i la seva dissolució o fusió s'efectuarà de conformitat amb els preceptes continguts en aquests Estatuts.

Article 6è.- El Sindicat fixa la seva seu social a Madrid, C/ Picos de Europa, 11-D, Baix Esquerra, 28038 (Madrid), sense perjudici que el seu secretariat pugui acordar en qualsevol moment, el canvi temporal a un altre lloc mentre no es pugui convocar una Assemblea General que el ratifiqui, així com establir representacions on ho consideri convenient. El sindicat farà servir el quadre del Quart Estat com a símbol d'ell mateix, sense perjudici que els seus òrgans puguin acordar eventualment la utilització d'un altre.

Article 7è.- Les següents apreciacions constitueixen les bases d'existència i els fins del Sindicat:

La necessitat de l'existència del sindicat de la classe obrera és inherent a el sistema capitalista, tenint aquest sistema com contradicció fonamental i insuprimible, mentre existeixi, la contradicció entre treball assalariat i capital. Per tant, mentre hi hagi treball assalariat, hi haurà capital, i es manifestarà, velada o obertament, la contradicció entre la classe obrera o sectors de la mateixa i la classe patronal, privada o estatal.

La insuficiència o l'absència de salari condueix al problema de l'alimentació, de l'habitatge, del vestit, de l'ensenyament dels nostres fills, de la sanitat, de la insuficiència de les pensions o de el subsidi d'atur, del transport públic, etc. L'arrel de tots els nostres problemes és el sistema econòmic i social del treball assalariat.

El sindicat de classe no recolza a ningú, ni a persones ni a partits ni a coalicions, a les eleccions. Tots són i es presenten com a administradors de la nostra explotació i, per tant, ajudants dels explotadors. El sindicat de la classe obrera desmitifica i desemmascara el carrerisme polític o sindical i la il·lusió parlamentària en els centres de treball i en els ambients obrers, sense aturar les seves reivindicacions abans, durant, o després de les eleccions.

Els moviments reivindicatius i de lluita del sindicat de la classe obrera tenen com a eix l'acció directa dels moviments obrers i del sindicat, buscant la solidaritat activa de tota la nostra classe en els enfrontaments amb la patronal, rebutjant i oposant-nos a la intervenció de l'Estat, de les comissions paritàries, dels àrbitres i dels arbitratges com altres tants instruments en defensa dels interessos patronals. L'acció directa és la manera de ser, de manifestar-se i de sobreviure del moviment sindical classista. Per tant, el sindicat persevera en els següents fins:

a) La representació, defensa i promoció dels interessos econòmics, laborals, socials i sindicals de caràcter general i individual dels treballadors assalariats.

b) Les reivindicacions que siguin acordades per les assemblees.

c) Cultivar i potenciar les relacions individuals i col·lectives, el suport mutu i el companyerisme entre els afiliats i entre tots els treballadors assalariats, en atur o en actiu, amb l'objectiu de mitigar i tendir a eliminar la competència entre treballadors.

d) Cultivar les condicions que en un moment donat de la història permetin la lluita per l'abolició de l'esclavitud que representa el sistema del treball assalariat per a la classe obrera, juntament amb l'abolició del mateix assalariat.

e) El sindicat de la classe obrera és internacionalista per principi, denuncia i exclou tot tipus de racisme i de nacionalisme, havent de recolzar les lluites obreres classistes de totes les races i a tots els països, denunciant i oposant-se a la repressió de les mateixes.

CAPÍTOL II.- ORGANITZACIÓ

Article 8è.- L'afiliació, mitjançant la signatura de la fitxa corresponent, es farà a través de les seccions sindicals o directament a les seccions territorials del sindicat.

La possible denegació a la petició d'afiliació a algun treballador assalariat que hagi actuat contra els ideals i pràctiques assembleàries del sindicat serà argumentada (i decidida per majoria simple) en la següent reunió ordinària de Secretariat de la Secció Sindical d'empresa o de la Secció Territorial, on s'hagués presentat la petició d'afiliació. Podent recórrer, en cas de denegació, al Secretariat Estatal del Sindicat, qui prendrà una decisió argumentada en la següent reunió ordinària per majoria simple, comunicant-ho al possible peticionari.

Article 9è.- Es perdrà la condició d'afiliat i tot dret al Sindicat, per baixa voluntària o per l'impagament de les quotes acordades durant sis mesos.

Article 10è.- Ningú que defensi els interessos col·lectius dels treballadors assalariats podrà ser expulsat, llevat que incorri en desfalc al Sindicat, o en faltes molt greus en relació amb els objectius i sobretot finalitats classistes del mateix, com ara traïció i esquirolatge, assetjaments o violacions, actituds racistes, etc.

Article 11è.- Dels drets de l'afiliat al corrent de pagament:

a) Participar i intervenir amb ple dret a les reunions i en tota la vida orgànica del sindicat.

b) Poder informar i ser informat de les actuacions del Sindicat.

c) Rebre l'assessorament sindical, tècnic-jurídic i assistencial que pugui existir al Sindicat, així com el suport i la solidaritat activa en assumptes relatius a la seva activitat sindical i laboral.

d) El Sindicat portarà el seu registre d'afiliació i baixes.

CAPÍTOL III.- ÒRGANS DE FUNCIONAMENT INTERN

Article 12è.- Els Òrgans de Funcionament Intern són:

a) L'Assemblea General d'Afiliats.

b) El Secretariat.

c) Les Seccions Territorials.

Article 13è.- L'Assemblea General d'afiliats és l'òrgan decisori del Sindicat. Integren l'Assemblea General els afiliats que estiguin al el corrent de pagament i tinguin un mínim de 3 mesos d'antiguitat quan s'acordi convocar-la, per intentar evitar fraus o maniobres de la mateixa. Serà convocada per escrit i notificada als afiliats amb un mínim de 15 dies d'antelació, fent constar l'ordre del dia.

Article 14º.- L'Assemblea General d'afiliats es reunirà, en sessió ordinària, un cop a l'any. En sessió extraordinària quan així ho requereixin:

a) Els representants de l'25% de les seccions territorials.

b) El 25% dels afiliats.

c) El secretariat.

Article 15è.- Les decisions sobre les línies generals que ha de seguir el sindicat s'adoptaran en l'Assemblea General d'Afiliats, mitjançant el raonament i el vot favorable i a mà alçada de la majoria dels presents, i obligaran a tots els afiliats a respectar-les com línia general fins a la següent Assemblea general d'afiliats. Però no estaran obligats a donar-los suport si contradiguessin els principis o les finalitats del Sindicat, no podent ser sancionats per mantenir aquesta actitud crítica.

Article 16è.- Són atribucions específiques de l'Assemblea General d'Afiliats, entre altres, les següents:

a) Escollir el Secretariat lliure i assembleàriament, com decideixi la majoria simple, amb una votació secreta o a mà alçada.

b) Controlar la seva actuació i revocar-lo total o parcialment si així ho considera convenient; en tots dos casos es requerirà el vot favorable, de la majoria simple d'aquesta Assemblea General.

c) Fixar la quota del Sindicat i aprovar els balanços comptables, podent designar, si així es considerés, una comissió censora de comptes.

d) Acordar la modificació dels Estatuts (excepte si es tracta de la modificació de la seu social, que es farà d'acord amb el que disposa l'article 6), així com una possible dissolució o fusió de el Sindicat, cosa que requerirà l'aprovació de més del 75% dels afiliats en primera convocatòria i del 75% dels presents en segona convocatòria.

e) Acordar la integració del Sindicat en una altra organització (estatal, internacional) i en el seu cas la possible separació dels mateixos.

f) Ratificar o rectificar les possibles expulsions, després d'escoltar els expulsats/des que vulguin donar a conèixer la seva versió dels fets.

Article 17è.- El secretariat és, col·legiadament, l'òrgan decisori entre dues Assemblees Generals d'Afiliats.

Componen el secretariat sindical els membres del secretariat i els membres de les comissions adjuntes als mateixos des d'on s'estructura l'activitat sindical, havent de donar compte de les seves activitats a l'Assemblea General d'Afiliats.

Tots els càrrecs del secretariat són gratuïts. Serà objecte de denúncia i d'expulsió automàtica, qualsevol afiliat o càrrec del Sindicat alliberat (pagat sense treballar) per les empreses o per l'Estat, directament o indirectament.

Article 18è.- Les reunions del secretariat seran:

a) Ordinàries, se celebraran cada mes.

b) Extraordinàries, quan la situació ho requereixi, a petició del secretariat, o del 25% del mateix.

c) S'ha de mantenir i potenciar, que les reunions del secretariat estiguin obertes a la presència dels afiliats.

Article 19è.- Integren el secretariat:

-Secretaria General.

-Secretaria d'Organització i Propaganda.

-Secretaria de Finances.

Article 20è.- Les Seccions Territorials estaran integrades pels afiliats del Sindicat a cada zona territorial.

Article 21è.- Les Seccions Territorials podran constituir també seccions sindicals en els termes del Reglament adjunt, que també desenvolupa el funcionament de les seccions territorials i les condicions de participació en els òrgans de representació unitària dels treballadors.

CAPÍTOL IV- RÈGIM ECONÒMIC-ADMINISTRATIU

Article 22è.- Un sindicat que defensa la plena autonomia de classe, no té cap ànim de lucre i no pot acceptar els diners procedents de la patronal ni de l'Estat. Ha autofinançar-se:

a) Amb les quotes dels seus afiliats, el cobrament no es deixarà en cap cas en mans de l'empresa, per qüestions òbvies de pressió i de control sobre els afiliats i, amb l'objectiu de mantenir una relació crítica o de suggeriments del treballador afiliat cap al Sindicat en el moment del cobrament de la quota, com es va mantenir en els Sindicats de classe durant el segle XIX i inicis el XX.

b) Amb les aportacions procedents de festes, rifes, etc., controlades i realitzades per afiliats i simpatitzants.

c) Per les donacions, sense contrapartida, d'afiliats i simpatitzants.

d) Almenys cada 6 mesos es presentarà un estat de comptes.

Article 23è.- El secretariat de finances portarà una comptabilitat senzilla, amb especificació i justificants de tots els ingressos i despeses. Aquesta comptabilitat estarà sempre a disposició de qualsevol afiliat, que tindrà dret a examinar-la contactant directament amb el secretariat.

CAPÍTOL V.- DISSOLUCIÓ O FUSIÓ

Article 24è.- La dissolució o fusió del sindicat només la pot decidir en Assemblea General d'Afiliats el vot favorable de més del 75%.

Si es decidís la dissolució o fusió, l'Assemblea General d'afiliats nomenarà una comissió liquidadora o fusionadora, que un cop liquidats els possibles deutes, integrarà el patrimoni en l'organització obrera que l'Assemblea General d'Afiliats determini, que al seu torn ha de mantenir el caràcter no lucratiu i de classe recollit en aquests estatuts.

  

 

TÍTOL II

 

CAPÍTOL I.- SOBRE EL FUNCIONAMENT DE SECCIONS TERRITORIALS, SECCIONS SINDICALS I CONDICIONS PER A LA PARTICIPACIÓ EN ELS ÒRGANS DE REPRESENTACIÓ UNITARIS DELS TREBALLADORS

 

Continuació de la línia del sindicat de classe

 

L'objectiu d'aquest títol és recollir - encara que sense ànim d'exhaustivitat - aquells aspectes més rellevants de la manera de funcionar que s'ha dut a terme a la vida del sindicat de classe, tenint en compte les lliçons extretes davant dels inevitables intents d'integració provinents de l'Estat, de la Patronal o de corrents i individus que conceben el sindicalisme com el seu modus vivendi o la seva plataforma de carrerisme parlamentari.

 

Per això no substitueix, sinó que s'emmarca en els Estatuts originals del Sindicat, recollits en el preàmbul i en el títol I, havent de prevaler aquests davant de qualsevol eventual interpretació discrepant.

 

Article 25. Vinculació als Estatuts originals del Sindicat

 

Els següents articles han de ser interpretats sempre d'acord amb els principis del sindicalisme de classe i els Estatuts del Sindicat, recollits en el preàmbul i en el títol I, havent de prevaldre aquests davant de qualsevol eventual interpretació discrepant.

 


 

Funcionament de les Seccions Territorials del Sindicat

 

El sindicat de classe ha rebutjat sempre la divisió de l'organització en compartiments separats per sectors i per empreses, sent una de les funcions principals del sindicalisme de classe la superació de qualsevol forma de corporativisme i sent una de les lliçons principals de la història de la nostra organització i del moviment obrer que el sindicalisme d'empresa mata el sindicalisme de classe i és un dels mecanismes més potents per a la integració del moviment reivindicatiu de lluita immediata de la classe obrera.

 

L'organització territorial dels afiliats i afiliades i els grups organitzats en el sindicat de classe tendeix a superar l'estretor d'horitzons pròpia de l'organització sectorial o d'empresa, promovent el contacte i la solidaritat activa entre membres de la classe obrera.

 

Article 26. Constitució de la Secció Territorial

 

L'Assemblea General del Sindicat pot acordar la constitució de seccions territorials, on un grup apreciable d'afiliats i afiliades ho aconselli, a més de les dues existents en l'àmbit de Madrid i Barcelona.

 

Mentre aquesta decisió no sigui presa, els afiliats i afiliades del sindicat participaran en la Secció Territorial més propera al seu domicili o centre de treball.

 

L'Assemblea General del Sindicat també pot acordar la dissolució d'una Secció Territorial.

 

Article 27. Assemblea de la Secció Territorial

 

L'Assemblea de la Secció Territorial es reunirà setmanalment, llevat que s'acordi una altra freqüència, i serà sempre oberta a tots els afiliats i afiliades del sindicat.

 

A l'Assemblea de la Secció Territorial es tractaran els temes de totes les empreses i centres de treball, es prendran les decisions corresponents i s'organitzarà l'activitat de la Secció Territorial fins a la següent Assemblea.

 

L'Assemblea de la Secció Territorial podrà designar alguns companys o companyes d'aquesta Secció Territorial, exclusivament a l'efecte d'aixecar acta de les Assemblees (quan així es consideri) i dels acords presos, així com estendre les certificacions que siguin necessàries per als tràmits o actuacions administratives o judicials del Sindicat, en l'àmbit de la Secció Territorial, o dels afiliats i afiliades a la mateixa.

 

 

 

Constitució i funcionament de les Seccions Sindicals

 

El càncer del moviment obrer és el sindicalisme d'empresa. L'organització del Sindicat és territorial perquè aquesta és la forma que millor permet superar el corporativisme i les limitacions del sindicalisme d'empresa.

 

Les seccions sindicals que els afiliats i afiliades del Sindicat constitueixen en l'àmbit corresponent, no són òrgans autònoms ni independents de l'Assemblea de la Secció Territorial i de l'Assemblea General de el Sindicat, no podent tenir fons separats de la resta del Sindicat.

 

Les seccions sindicals són un instrument legal de manifestació del sindicat en un àmbit determinat, però no substitueixen als seus òrgans de presa de decisions: l'Assemblea de la Secció Territorial i de l'Assemblea General del Sindicat.

 

Les assemblees i reunions de les seccions sindicals seran obertes a la resta d'afiliats i afiliades del sindicat.

 

Les seccions sindicals, en qualsevol cas, podran convocar vaga en nom de Sindicat i promoure en nom de Sindicat qualsevol tipus d'actuació administrativa i judicial en defensa dels interessos de la classe obrera, així com nomenar els delegats sindicals.

 

Article 28. Constitució de les Seccions Sindicals en l’àmbit del centre de treball, de l’empresa o superior

 

Els afiliats i afiliades de el sindicat en un determinat àmbit poden acordar constituir una Secció Sindical en aquest àmbit. Per formalitzar aquesta constitució n'hi haurà prou amb aixecar una acta de la mateixa, avalada per un representant de l'Assemblea Territorial o del Secretariat Permanent de el Sindicat.

 

Així mateix, l'Assemblea de la Secció Territorial o l'Assemblea General del Sindicat podran revocar la constitució d'una Secció Sindical en cas que entri en contradicció amb els principis o les finalitats del Sindicat.

 

Les seccions sindicals del sindicat SUT es constituiran en el major àmbit possible a l'empara de la legislació vigent en cada moment, és a dir, a l'empresa i no en el centre de treball, o en el grup d'empreses i no a l'empresa, entre altres.

 

Els afiliats i afiliades que pertanyen a una secció sindical podran nomenar un o més delegats sindicals com a portaveus i representants de la Secció Sindical, que també hauran de ser afiliats al corrent de pagament llevat d'excepcions degudament motivades decidides per l'Assemblea Territorial corresponent.

 

Article 29. Reunions de les Seccions Sindicals.

 

Les problemàtiques i qüestions laborals i sindicals que es puguin suscitar en l'àmbit en el qual s'hagi constituït una secció sindical, han de ser tractades en l'Assemblea de la corresponent Secció Territorial, sent tasca conjunta de tots els afiliats i afiliades l'enfocament i desenvolupament de l'activitat del Sindicat.

 

Les reunions dels membres de les seccions sindicals seran sempre obertes a tots els afiliats i afiliades a l'sindicat i s'han de fer de forma prioritària al local de l'sindicat més proper i no a l'empresa.

 

Excepcionalment, els membres d'una secció sindical es poden reunir en un lloc que es consideri convenient perquè acudeixin més fàcilment o per facilitar l'assistència d'altres treballadors i treballadores de l'empresa que es vulguin convidar.

 

Una secció sindical només es reunirà a l'empresa, fins i tot en cas de disposar de local, per motius d'urgència motivada o perquè es vol fer extensiva la reunió a la plantilla de l'empresa.

 

Article 30. Decisions de les Assemblees generals i territorials del Sindicat.

 

Les decisions preses en l'Assemblea General o en l'Assemblea Territorial corresponent del Sindicat obligaran a les seccions sindicals a respectar-les com a línia general fins a la següent Assemblea. No obstant això, no estan obligades a donar-los suport si contradiguessin els principis o les finalitats del Sindicat, no podent ser sancionats per mantenir aquesta actitud crítica.

 

Article 31. Actuació de la Secció Sindical.

 

Es legitima de forma prèvia per part del sindicat a les seccions sindicals per a entaular o interposar en nom de Sindicat qualsevols actes administratius o jurídics que abastin l'àmbit de l'empresa o organisme en l'àmbit del qual constitueix, independentment de la seva naturalesa, en defensa dels interessos i condicions de la classe obrera.

 

Així mateix, es legitima a les Seccions Sindicals per convocar vagues, aturades, manifestacions, etc. en defensa dels interessos i condicions de la classe obrera.

 

Les seccions sindicals no tenen autonomia per adherir-se ni en el nom de Sindicat ni en el seu propi a plataformes, campanyes i similars.

 


 

Sobre els recursos i finances del Sindicat

 

Sent l'objectiu del Sindicat la promoció de la solidaritat i el suport mutu entre tots els seus afiliats i afiliades, això és incompatible amb l'existència de separacions pel que fa als seus mitjans i recursos econòmics o d'altre tipus.

 

El compromís de solidaritat a tots els nivells entre afiliats i afiliades i grups organitzats, superant les barreres i distàncies geogràfiques, així com les corporatives d'empresa o sector, porta a la conclusió de la necessària unitat de finances i de recursos del moviment organitzat.

 

La independència econòmica de la Patronal i de l'Estat abasta el Sindicat de classe en el seu conjunt i a cadascun dels seus òrgans.

 

Article 32. Finances de les Seccions Territorials i de les Seccions Sindicals

 

Les seccions territorials no poden tenir una caixa pròpia de cap tipus ni autonomia financera en relació amb les finances i recursos del conjunt del Sindicat.

 

Les seccions sindicals no poden tenir una caixa pròpia de cap tipus ni autonomia financera.

 

En qualsevol cas, les quotes no podran ser mai cobrades per l'empresa a través de la nòmina.

 

Cap afiliat ni òrgan del sindicat podrà rebre cap tipus de subvenció provinent de la Patronal o l'Estat.

 

En el sindicat de classe tots els càrrecs o funcions de representació són gratuïts.

 

 

 

Condicions de participació en els òrgans de representació unitària dels treballadors

 

La participació en la representació unitària legal dels treballadors comporta una sèrie de riscos per al funcionament del sindicat de classe. Malgrat els riscos reals que comporta la participació en aquests òrgans, l'experiència fins ara desaconsella cedir sense més aquests òrgans a les mans de el sindicalisme subvencionat.

 

El principal objectiu de les candidatures de SUT en aquests òrgans ha de ser desallotjar d'ells a les organitzacions que els utilitzen en benefici de la Patronal i contra els interessos de la classe obrera.

 

Els companys i companyes que es presenten a aquests òrgans en les llistes de SUT, compleixen una doble funció de representació dels treballadors i dels principis del sindicat. Per això, les seves actuacions repercuteixen o són una emanació del sindicat en el seu conjunt i, conseqüentment, s'han de sotmetre a determinades línies d'actuació fora de les quals no té sentit el sindicalisme de classe defensat per SUT.

 

Qualsevol treballador és lliure de desafiliar-se o de deixar la representació unitària si considera que vol actuar fora dels límits de el sindicalisme de classe defensat per SUT, però el seu caràcter de representant dels treballadors l'ha obtingut representant uns principis i unes sigles per la qual cosa, conseqüentment, si l'actuació de l'esmentat representant transgredeix els principis i mètodes de el sindicalisme de classe aquest ha de deixar d'actuar com a representant del sindicat i dels treballadors.

 

Els límits de l'actuació dels companys i companyes que es presenten en una llista avalada per SUT es concreten en un compromís signat i tenen com a objectiu prevenir els mecanismes pels quals tradicionalment els suposats "representants" dels treballadors acaben servint d'eina en mans de les empreses i per a la satisfacció dels interessos particulars del suposat "representant" dins de l'empresa.

 

La valoració de la transgressió dels límits i principis de el sindicalisme de classe, ha de ser fundada i ha de ser analitzada per una Assemblea d'un àmbit superior a l'empresa. L'Assemblea General del Sindicat o l'Assemblea de la Secció Territorial del Sindicat podran, mitjançant una decisió motivada, executar la dimissió del representant acord amb el compromís signat pel mateix.

 

Article 33. Condició d’afiliació dels membres de les candidatures de SUT

 

Els treballadors i treballadores membres d'una candidatura del sindicat SUT per a un procés electoral per escollir la representació legal o unitària dels treballadors han de ser afiliats del sindicat SUT al corrent de pagament.

 

L'Assemblea General del Sindicat o l'Assemblea de la Secció Territorial del Sindicat podran establir excepcions en casos concrets. En qualsevol cas, per obtenir la condició de representant dels treballadors serà sempre necessària la condició d'afiliació al corrent de pagament.

 

En el cas que els membres d'una llista de el sindicat hagin d'adquirir en algun moment la condició de representants i no tinguin en aquell moment la condició d'afiliats del sindicat SUT al corrent de pagament, hauran d’afiliar-se degudament al sindicat per passar a ser membres de la representació unitària. En cas contrari es considerarà que han presentat la seva renúncia com a representants dels treballadors, autoritzant a l'Assemblea corresponent del sindicat a presentar la seva dimissió en el seu nom.

 

Article 34. Conseqüències de la pèrdua de la condició d’afiliació

 

Es considera que el treballador o treballadora, que s'hagi presentat en una candidatura del sindicat SUT i que sigui membre de la representació unitària, renúncia a la condició de membre d'aquesta representació en el moment en què causi baixa en la seva afiliació al sindicat SUT pel motiu que sigui o s'afiliï a qualsevol altra organització sindical, tant si l'organització té representants com si no.

 

La renúncia esmentada es farà efectiva per decisió de l'Assemblea General de el Sindicat o de l'Assemblea Territorial corresponent.

 

Article 35. Compromís d’actuació dels representants

 

Els treballadors que es presenten en les llistes de SUT ho fan per defensar una actuació concreta que es recull en el següent compromís:

 

"Jo, {nom del candidat o candidata} amb DNI / NIE {document d'identitat del candidat o candidata}, al presentar-me com a candidat/a a les eleccions sindicals amb la llista o aval de Solidaritat i Unitat dels Treballadors (SUT), em comprometo a:

 

• Estar en igualtat de condicions davant de mesures de caràcter col·lectiu en relació amb la resta de treballadors.

• No signar mai l'acomiadament o la reducció de condicions dels treballadors.

• No acceptar el pagament de subvencions de l'Estat o de l'Empresa en cap cas.

• No utilitzar la condició de representant en benefici propi.

• Utilitzar les eventuals hores sindicals per a la defensa dels interessos dels treballadors i no per a les meves qüestions particulars, informant sempre de l'ús d'aquestes hores a la Secció Sindical de SUT, sense que puguin en cap cas arribar a l'alliberament de la feina.

• Respectar el mandat de l'Assemblea de Treballadors i de l'Assemblea d'afiliats de SUT.

• Respectar els Estatuts de Solidaritat i Unitat dels Treballadors (SUT) i el Reglament intern de funcionament de seccions territorials, seccions sindicals i condicions per a la participació en els òrgans de representació unitaris dels treballadors.

 

Com a conseqüència d'aquest compromís, presento la meva dimissió en cas que l'Assemblea General d'Afiliats d'SUT o de l'Assemblea de la Secció Territorial apreciï motivadament l'incompliment d'algun dels punts anteriors. "

 

La signatura de l'anterior compromís és condició necessària per a ser candidat en una llista de el sindicat i significa l'acceptació d'aquest reglament.

 

Article 36. Conseqüències de l’incompliment del compromís d’actuació dels representants

 

Conseqüentment, l'incompliment d'aquest compromís implica la dimissió com a representant dels treballadors.

 

La valoració de l'incompliment d'aquest compromís, ha de ser fundada i ha de ser analitzada per una Assemblea d'un àmbit superior a l'empresa, és a dir, l'Assemblea General de el Sindicat o l'Assemblea de la Secció Territorial del Sindicat.

 

S'haurà de notificar l'afectat o afectada de la celebració d'aquesta Assemblea perquè pugui exposar els seus motius o objeccions a la valoració de la seva actuació com a incompliment del compromís sindical signat. En cas de declinar l'afectat o afectada la seva participació a l'Assemblea, s'entendrà que renuncia a exposar les seves motivacions.

 

L'Assemblea General del Sindicat o l'Assemblea de la Secció Territorial del Sindicat podran, mitjançant una decisió motivada i havent escoltat l'afectat o afectada per la decisió en cas que aquesta persona no renunciï a exposar les seves motivacions, registrar la dimissió del representant d’acord amb el compromís signat pel mateix.

 

En el cas que la decisió sigui presa per l'Assemblea de la Secció Territorial de el Sindicat, l'afectat o afectada podrà sol·licitar que aquesta decisió sigui revisada per una Assemblea General extraordinària del Sindicat.

  

 

DILIGÈNCIA FINAL

ÚNICA.- Els presents estatuts han estat redactats incloent les modificacions acordades a l'Assemblea General celebrada en data 22 d'agost de 2020, a la seu del sindicat recollida en els presents estatuts, sent vàlids en la seva totalitat a partir d'aquesta data i fins que una nova Assemblea General convocada a aquest efecte no acordi la seva modificació.

 

Es designa als membres del Secretariat Permanent ratificats en aquesta Assemblea General perquè procedeixin de forma immediata al seu registre i dipòsit en els termes legalment establerts.

 

SUT , Powered by Joomla! and designed by SiteGround web hosting